穆胜咨询的文章
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观点 | 阿里腾讯们对HR动手了！我们盘点了26家大厂的数字化HR标准......
D穆胜咨询 • 2022-03-11 13:30
【编者按】：本文由穆胜咨询旗下的人力资源效能研究中心（HERC）研究发布。HERC长期专注人力资源效能领域的相关研究，不仅建立了一套极具穿透力的指标体系，更是基于这些指...
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D穆胜咨询 • 2022-03-03 14:45
我相信，人力资源专业如果走向人效管理，会迎来更加光明的前景。但是，自人效概念提出以来，其表面被热捧，实则被有些企业中的HR定位成了不能上路的“概念车”。...
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观点 | 穆胜：开始“人效管理”后，99%的企业都迈不过这三个难点……
D穆胜咨询 • 2022-02-24 15:17
以前的文章，我谈到了各界对人效管理的诸多误解。这种误入歧途，本质上还是因为人力资源专业的三个难点。可以说，这三个难点就是人力资源专业的进化之路上的三道顽固屏障，...
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D穆胜咨询 • 2022-02-22 16:02
与数字化转型一起火起来的，是“中台建设”。如今，在大多数实践者眼中，中台就是数字化转型标配，以至于，一个帮助企业建设中台的创业赛道异军突起。同样，喊出中台建设口...
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观点 | 穆胜：绝大多数高呼“人效管理”的企业，都掉入了四个陷阱
D穆胜咨询 • 2022-02-15 14:42
从2012年底，“人力资源效能”一词突然引起了实践界的高度关注。随之而来的，是对于“人力资源效能管理（简称“人效管理”）”的诸多探索。但遗憾的是，时至今日，依然鲜有...
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深度 | 穆胜最新演讲：人力资源数据化，为HR建立真正的专业壁垒
D穆胜咨询 • 2022-01-19 17:21
【编者按】：1月19日，“2022数字化人才管理高端论坛”在江苏南京举行。穆胜博士受主办方北森人才管理研究院邀请，在秦淮河畔分享了《人力资源数据化，为HR建立真正的专业...
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观点 | 穆胜：分久必合？远非如此！深度解析阿里2022年组织调整
D穆胜咨询 • 2022-01-10 14:33
1月6日，阿里巴巴集团中国数字商业板块分管总裁戴珊发布内部信，宣布原淘宝天猫业务的新组织架构。其中，最受关注的调整是，在坚持淘宝、天猫双品牌运营的基础上，新设立产...
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D穆胜咨询 • 2022-01-06 14:44
2021年你的员工涨工资了么？2022年有把握涨吗？ 根据美世咨询最新发布的中国整体薪酬数据显示，受疫情的冲击，2021年中国企业平均薪酬的增长率预计为5.1%。这点刚刚跑赢通...
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D穆胜咨询 • 2021-12-23 13:58
日前，作为校外培训行业的龙头企业的好未来，举办了一场告别会。会上，创始人张邦鑫感谢了每一位认真坚持到秋季课结束的伙伴。他说：“尽管我们早已知道结局，但还是认真地...
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D穆胜咨询 • 2021-12-21 15:08
年末了，企业要制定明年的人力资源工作计划，但这个计划的制定有没有数据参考呢？现实可能并不乐观。...
