穆胜咨询的文章
共 263 个，以下是 1-10 条
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D穆胜咨询 • 2025-09-02 14:00
不少企业在启动人效管理项目后，习惯于通过人力资源部将激进的人效标准向业务部门进行分解，“以考代管”的倾向非常明显。...
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D穆胜咨询 • 2025-08-26 14:14
写下这个题目，预料到会有很多人诧异——难道不是吗？人力资源部不就是管理人的？人的效能（投产比）他们总应该负责吧？不然他们管什么呢？ ...
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D穆胜咨询 • 2025-08-19 14:14
据IT之家8月14日消息，一位X用户今日发帖称：“我仍然觉得推特曾经有8000多名员工，现在却只有不到3000人，这很疯狂。所有的反对者都说这个网站要完蛋了。” ...
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D穆胜咨询 • 2025-08-14 13:46
“人效管理”无疑是当下人力资源专业中最火的热词，细细算来，这个词火了已经超过十年了。每年穆胜咨询的《中国企业人力资源效能研究报告》里，60%左右的样本企业都承认，...
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D穆胜咨询 • 2025-08-07 13:37
（摘选自穆胜博士新书《极限生存战略》）在我的战略观里，灯塔客群是一个很重要的概念。灯塔客群的范围，决定了核心竞争力的内容，决定了产品、服务或解决方案的形式，决定...
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D穆胜咨询 • 2025-07-29 15:00
2025年7月17日-18日，穆胜咨询在青岛举办了“2025第四届中国企业平台型组织（PFO?）论坛”，以“组织变革，职能BP是胜负手”为论坛主题，探讨了职能BP转型的问题。论坛上，...
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D穆胜咨询 • 2025-07-29 13:42
2025年7月17日-18日，穆胜咨询在青岛举办了“2025第四届中国企业平台型组织（PFO?）论坛”，以“组织变革，职能BP是胜负手”为论坛主题，探讨了职能BP转型的问题。论坛上，...
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D穆胜咨询 • 2025-07-15 13:45
每个创业者都有一个愿景，就是要打造自己的“百年老店”，但创业之路却注定有无数的艰难困苦，真正的成功者必然是凤毛麟角。...
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D穆胜咨询 • 2025-07-10 16:17
一个比较让人扎心的事实是，越来越多企业不愿再为HRBP这个机构去投入了。 在最初打造人力资源三支柱的短暂热情后，大多企业急速下调预期，将HRBP的功能贱化（不要求太多产...
