穆胜咨询的文章
共 243 个，以下是 11-20 条
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D穆胜咨询 • 2024-12-17 17:50
企业的经营状况，只有通过各类经营数据的反馈才足够明确。经营数据是“事实”，而在此之前的所有片段都是“感受”。...
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D穆胜咨询 • 2024-12-06 15:02
近日，母婴品牌宝宝树创始人王怀南发视频称，在周日公司的一次直播中，有一个同事在直播间声嘶力竭奋斗了好几个小时，于是，在微信群里让员工去参与互动，结果回应甚少。于...
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D穆胜咨询 • 2024-12-04 17:35
所有老板口头上都重视人效，但只有被环境逼急了，才会真正重视人效。按照这个逻辑，企业在2024年年初设定的人效目标会是真正被计较的“硬目标”。...
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D穆胜咨询 • 2024-11-20 18:02
当下经济环境里，有企业在调组织设计，有企业在抓人效管理。都想瘦身脱困，但大家的思路似乎完全不同，行走在两条完全不同的技术路线上，关注的数据也各有侧重。...
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D穆胜咨询 • 2024-11-19 17:52
2024年，在经济寒冬的压迫之下，大量企业开启了组织变革。根据穆胜咨询的《2024中国企业平台型组织建设报告》，53.2%的企业在进入2024年后进行了组织变革。如果算上2023年...
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D穆胜咨询 • 2024-11-12 18:07
又到年终了，回顾2024年，经济寒冬的寒气已经传递到了每个市场化的企业里。 各企业在“缩衣减食”“提质增效”“去肥增瘦”的口号里几经折腾，却越来越发现“减负”之后的...
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深度 | 穆胜咨询合伙人娄珺：什么年代了，还用这些愚蠢指标考核中后台？
D穆胜咨询 • 2024-10-30 17:53
10月24-25日，由穆胜咨询举办的2024第四届中国企业人力资源效能（iHRE??）论坛在青岛顺利举办，中免集团、顾家家居、山高环能、百盛集团等知名企业从全国各地赶赴岛城，参...
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D穆胜咨询 • 2024-10-16 17:59
我们前面的文章说过，在企业的组织变革中，最应该变革的部分就是中后台职能部门。中后台相当于是组织的发动机，他们的运转方式，很大程度上决定了企业的效率。...
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深度 | 娄珺：价值观考核，企业匪帮化的开始（吴晓波频道分享）
D穆胜咨询 • 2024-10-14 13:37
这里我想先给各位讲个故事。我猜各位都应该比较喜欢看爽文吧。前几年有一部经典的电视剧《琅琊榜》，当年，我也是这部剧的剧粉，追了好久。看完之后，我习惯用我们管理咨询...
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D穆胜咨询 • 2024-09-23 15:46
科幻小说《三体》中，外星三体人通过?智子技术干扰了地球上的高能物理实验，使得物理规律变得不均匀，无法预测和验证。这让地球上的物理学家们信仰崩塌，极端者甚至选择了...
