穆胜咨询的文章
共 263 个，以下是 131-140 条
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D穆胜咨询 • 2023-03-27 11:30
【编者按】：当前的经济环境下，企业必须思考如何向内求红利的问题，于是，人效管理开始成为热点。在这一领域，穆胜博士持续输出原创内容，引领了这个新专业的走向，其原创...
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大咖对谈 | 穆胜博士对话《哈佛商业评论》主编：以人为本，还是降本增效？
D穆胜咨询 • 2023-03-17 15:00
【编者按】：3月16日，穆胜博士受《哈佛商业评论》邀请，在北京哈评直播间里，与主编程明霞女士进行了一场主题为“以人为本VS降本增效：人是资本or成本？”的深度对话。全...
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D穆胜咨询 • 2023-03-15 15:15
2022年，互联网大厂可是做出了不少新动作：诸多企业开始以组织调整、人员优化等形式裁员；京东副总监级别以上的管理人员现金薪酬降低10%~20%不等；字节、腾讯等大厂纷纷取...
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D穆胜咨询 • 2023-03-09 14:00
面对疫情三年和宏观经济下行，许多企业提出降本增效、去肥增瘦，把人效“管起来”“提上去”，人效管理相关服务被企业家们竞相追逐。3月8日，穆胜咨询的超级爆款产品“2023...
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D穆胜咨询 • 2023-03-01 16:30
在美国科技企业裁员消息频频传出，甚至ChatGPT要取代人工的消息满天飞之时，苹果却保持了稳健，并没有大规模裁员，仅仅放慢了今年的招聘计划。...
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观点 | 穆胜：只有一种老板会在顺境选择组织变革（最新重磅演讲）
D穆胜咨询 • 2023-02-24 14:45
【编者按】：今天上午，“海纳第十四届人力资源管理大会”隆重举行，穆胜博士受邀进行了3个小时的《经济紧缩期的组织创新之路》开场演讲。现场800余名与会人员掌声不断，以...
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D穆胜咨询 • 2023-02-24 09:15
【编者按】：2月22-24日，“知识的朋友2023商业阅读新风向高端论坛”隆重举行。穆胜博士受主办方机械工业出版社邀请，在今天“回归本质，寻找经营的确定性”主题论坛上，深...
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D穆胜咨询 • 2023-02-22 15:57
2月17日，字节跳动现任CEO梁汝波发布员工内部信，将最近的双月会延期一个月，即公司级双月会改为季度会。这也意味着，OKR的回顾周期由双月改为季度。...
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D穆胜咨询 • 2023-02-22 15:00
2月17日，字节跳动现任CEO梁汝波发布员工内部信，将最近的双月会延期一个月，即公司级双月会改为季度会。这也意味着，OKR的回顾周期由双月改为季度。...
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D穆胜咨询 • 2023-02-16 14:45
数字时代，企业中各业务部门都开始引入数据化工具。人力资源作为企业内部承上启下的重要部门，更加不愿落后。 ...
