穆胜咨询的文章
共 255 个，以下是 111-120 条
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D穆胜咨询 • 2023-04-27 16:20
近日，美团发布公告称将向本集团若干雇员授出约4604万股的股份奖励，按每股130.9港元计算，总价值换算成人民币约52.5亿元，堪称近年来美团最大规模的激励计划。...
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D穆胜咨询 • 2023-04-25 14:09
最近一段时间，我一直在外出差，行程安排非常密集。某天晚上，在辅导完企业返回酒店后，我突然接到了一位熟人的电话。本想匆匆挂断，早点休息，但对方发起的议题却让我打起...
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D穆胜咨询 • 2023-04-19 14:20
随着互联网行业的兴起，各大厂的福利也被人津津乐道。甚至，除了薪酬， HR们往往会将年终奖、餐补、房补等福利也放进薪资包中，作为吸引求职者的筹码，因此公司的福利待遇...
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观点 | 故意压低孕妇的绩效？是“有色眼镜”还是“考核误区”？
D穆胜咨询 • 2023-04-17 16:00
近日，脉脉上一则“传开水团压低孕妇绩效”的话题，引发了大家激烈的讨论。 不少自称该公司员工的网友对此发表了看法，他们质疑公司的绩效考核体系，认为孕妇遭受的待遇只...
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D穆胜咨询 • 2023-04-14 14:20
马云回国之后，我们看到阿里进行了有史以来最大的组织变革。而更早回国的刘强东也没闲着，在4月9日的京东经营管理会上，他宣布京东零售启动采销体系组织变革。自此，京东零...
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观点 | 我问ChatGPT如何调整薪酬结构，它竟这样回答……
D穆胜咨询 • 2023-04-13 09:17
很多朋友会使用它来查找信息、编写代码、生成对话等等，然而新事物的出现在带给大家新奇体验的同时，也不可避免地向公众传递了焦虑。清华大学的一名教授认为ChatGPT的水平...
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D穆胜咨询 • 2023-04-11 14:00
互联网大厂一直是大家向往之地的原因之一，就是高薪酬。2022年，尽管疫情肆虐，但各大厂的年终奖也是非常可观的。据脉脉上相关员工爆料，腾讯年终分为6个月、9个月、14个月...
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观点 | 好的人效管理模式不挑企业，可以向下兼容（重磅演讲）
D穆胜咨询 • 2023-04-07 18:20
今天下午，经纬创投HR Club线下研讨会火热开展，穆胜博士受邀进行了2个小时的《人效管理：从组织挖掘经营红利》主题演讲。现场参会的经纬被投&亿万CEO反响热烈，掌声雷鸣，...
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D穆胜咨询 • 2023-04-04 14:00
穆胜博士曾经提到过一个“组织转型悖论”——当企业业绩好时，老板会认为，我的组织保持现状业绩也挺好呀，为什么要转型？而当企业业绩不好时，老板又会认为，业绩都这个熊...
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D穆胜咨询 • 2023-03-31 14:45
3月23日，知名外企思特沃克（以下简称TW）中国区发布邮件，官宣2023届应届生原计划offer全部解约。...
