董秘：玩转资本运作的“职业经理人”

曾先后协助昆百大、北斗星通、华力创通成功上市的吴梦冰，因连任三家公司的董事会秘书后获得丰厚的股票收入；探路者的董事会秘书范勇建携带千万股权在上市后也即拥有了上千万财富。诸多“一夜暴富”的新闻将“董事会秘书”这个新兴而又特殊的群体推到了台前，财富、权利、地位等关键词瞬间集于一身，彰显出这个职位强大的吸引力。

董事会秘书（以下简称“董秘”）作为企业公开募股的必要参与者，正成为资本市场的新生力量，成为Pre-IPO公司或公众公司高管团队中的重要一员，如今，他们的角色，正因资本运作的常态化而前所未有地受到关注。伴随着国内资本市场的不断成熟，以及中小型企业的日益崛起，中国大陆市场对董秘的需求，也将变得非常庞大且异常紧迫。

作为一个职业群体，董秘这个职业，无疑是令外界艳羡的；作为一种社会功能，董秘这个角色，无疑是紧俏而又备受敬重的。但对于那些计划聘请董秘的拟上市公司来说，董秘却成为了一个神秘而又模糊的概念。董秘能为我做什么？什么样的人才算是优秀的董秘？董秘该如何管理？诸多疑问，曾经或者正在困扰着很多拟上市公司，为此，本文将试图为您逐一解密。

高管地位，对公司董事会负责

追根溯源，中国董秘的职业化，应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。当年参会的40多家B股上市公司董秘，是中国最早的一批职业董秘。然而，当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字，所以董秘在企业中的地位并不高。

直到1997年12月16日，证监会发布《上市公司章程指引》，作为上市公司的“根本大法”，专门列出一章“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董秘，这才真正确立了董秘在上市公司中的地位和作用。

按照我国现有的法规规定，董秘是上市公司的高级管理人员，由董事长提名，董事会任免，对董事会负责，是证券交易所与上市公司的指定联系人，接受当地证券监管部门的双重领导，促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。可以说，董秘是上市公司的“窗口”。