出国劳务行业值得深耕吗？

      全球区域经济发展不平衡，带来人力跨境流动的需求，目前行业仍然存在信息不对称问题，对外劳务派遣中介平台的规范化发展也在逐步完善，行业市场仍然有极大的发展空间。以下是中国对外劳务派遣情况供分析参考。

中国对外劳务派遣收入居世界第二，仅次于印度

     世界银行发布的《移民与发展简报》显示，2018年中国收到海外务工人员汇款总数高达674亿美元，已是第二大劳务输出国。而随着各项基础设施的完善，政策的放开，全球一体化的进程加速，这一数字必将继续增长。

劳务合作项占对外派遣总数的一半以上

      截至2018年12月底，我国对外劳务合作业务累计派出各类人员951.4万人。对外劳务合作年末在外各类劳务人员99.7万人，较上年同期增加1.7万人。

建筑业在外劳务人员数量最多

      2018年末我在外各类劳务人员主要分布在建筑业、制造业和交通运输业三大行业，合计在外人数72.9万人，所占比重为73%;其中建筑业在外人数45.4万人，同比增加2.94万人，在外人员规模占比达到45.5%;制造业在外人数15.7万人，在外人员规模占比为15.7%;交通运输业11.8万人，同比减少1.69万人，其中海员减少2万人。

东南亚地区的对外劳务合作以接收劳务项下的劳务人员为主

    我国在外劳务人员主要分布在中国澳门、日本、中国香港、新加坡、阿尔及利亚、印度尼西亚、巴基斯坦、老挝、马来西亚、沙特阿拉伯等国别地区。日本、中国澳门、新加坡、中国香港以接收劳务项下劳务人员为主，安哥拉、沙特阿拉伯、马来西亚、老挝、巴基斯坦以接收工程项下劳务人员为主，上述国别地区的期末在外人数合计达到61.1万人，占比为61.2%。

出国劳务行业前景广阔

        "一带一路"倡议是中国与沿线国家劳务合作和劳动力市场共融共通的重要战略机遇。随着中国对外劳务合作的广度和深度的不断拓展，出国劳务行业前景广阔，但前瞻产业研究院认为，在全球生产方式变革的浪潮中，无论是国内还是国外，稀缺的劳动力资源更多的是技术性更高的劳动力资源，因此，出国劳务人员也需要不断提高自身的竞争力，适应时代发展需求，在全球劳动力资源分配中获得更高的要素市场价格。