苹果创始人乔布斯：不容许犯错的独裁者

据悉，《财富》杂志根据对苹果公司现任及前任的数十位员工的采访内容，编写出题为“苹果内幕(Inside Apple)”的报告，清晰地勾画出苹果内部的工作状况。总而言之：在苹果工作，就像是为一个大规模的新兴企业工作，如果犯下错误，会很难得到容忍。

有这样一个事例，2008年，苹果推出MobileMe网络服务，此服务存在大量的漏洞，而且其电子邮件服务也极为尴尬，该产品极差，以致于批评家将该产品戏称为“MobileMess”。据《财富》杂志称，对于这一失败的结果，乔布斯的确难以接受。据称，乔布斯经历了如此失败的产品发布之后，质问MobileMe产品团队称：“谁能够说出MobileMe是用来干什么的?”在得到一个答复之后，他又继续质问道：“他妈的，那么为什么没把它做好呢?”

当然，乔布斯的愤怒并不止于此，他还对着整个团队愤懑的表示：“你们玷污了苹果的声誉。你们应当为拖彼此的后腿而相互憎恨。”

随后，乔布斯立即任命一位新高管来运营MobileMe业务。在上述批评会议后不久，MobileMe产品原团队的多数员工也纷纷被解雇。

乔布斯作为苹果公司的首席执行官，其在运营公司过程中展现出来的反复无常也像是一位冷酷无情的独裁者，并曾一度因此而闻名。《财富》杂志的文章详细地阐述了苹果公司的企业文化。最近一篇分析苹果公司的文章则来自于《连线(Wired)》杂志的作者列德·卡赫尼(Leander Kahney)，2008年，卡赫尼曾写过一篇报道，题为“苹果如何从错误走向正确”。卡赫尼采访了苹果公司几名前员工，包括古伊·卡瓦萨基(Guy Kawasaki)等在内。