乔布斯是讨厌鬼？ 设计团队：再也不想共事

每隔一周的周一，苹果人机交互团队就与乔布斯会见一次。这对于员工来说意味着必须每隔一周就花费一个周末的时间来工作。然后，员工们就可以与乔布斯会面，他会交流所有的问题，包括未来的新创意或者是某一设计期限等。他可能会喜欢其中的一两个创意，通常情况下，他会要求设计团队改进一两个创意。这样，在接下来的一周，苹果设计团队的员工们就得努力改进这样的一两个创意，除此之外，还要再想出新的点子。

这就是苹果设计团队一年的工作状况、一直的状况，或者是每两周就出现的状况。乔布斯的评价是一切问题的标准，如果不符合，那么加班加点地去攻坚克难也就成了家常便饭了。

这也就是为什么当初有人质疑：微软的正常运行可以没有比尔盖茨，而苹果则不能没有乔布斯。原因就在于在这个巨大的创新发动机内，乔布斯宛如一个独裁者，一旦他离开，整个帝国就似乎少了发号施令的人。不过，乔布斯逝世后这么长时间，苹果仍然保持着创新发动机的地位，这也许是因为，独裁者走了，一个更为自由灵活的创新机制开始发挥作用了。

未来苹果的表现还是令人期待。

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