股神巴菲特劝新CEO：杜绝傲慢官僚和自满

 股神巴菲特劝新CEO：杜绝傲慢官僚和自满

2015年2月28日，“奥马哈的先知”价值投资代表人巴菲特发布了2014年致股东的信，信中总结了过去50年伯克希尔哈撒韦曾经犯过的错误，而在上周以4亿欧元收购欧洲最大摩托车零部件零售商Detlev之后，信中显示巴菲特这一坚定的“美国投资爱国主义者”依旧将美国作为投资大本营，但同时表示在美国经济起起落落而影响公司整体盈利之际，也会进军新的领域。对于股东们关心的公司继承者的问题，巴菲特再次表示已经做好部署，会是内部挑选，年纪相对轻，但是仍未透露具体人选。

如果不持有五年以上就不要买伯克希尔股票了

作为一年一度股东信的重头戏，巴菲特总结了伯克希尔哈撒韦2014年的业绩表现，显示伯克希尔哈撒韦每股账面价值增长8.3%，而每股市场价值增长27%，同期标普500指数增长率为13.7%。至此，在过去的50年中，伯克希尔哈撒韦每股的账面价值从19美元，涨至146186美元，复合年增长率达到19.4%。

而巴菲特在信中强调，不要仅仅关注股票市场价值，而是要关注股票对应的公司“内部价值”的增长，并同时表示，希望通过购买股票来分享公司盈利的股东需要“有耐心”，需要至少持有5年以上。“而只想追求短期利润的人们，就不要买伯克希尔的股票了。”

新CEO需要杜绝傲慢、官僚和自满

对于股东关心的公司继承人的问题，巴菲特在信中表示，自己的儿子霍华德将担任伯克希尔哈撒韦的非行政总裁，主要负责公司文化的传承，而负责资产布局的伯克希尔新CEO也已经早有部署，但仍未透露具体的姓名。

巴菲特表示，董事们认为继任的CEO需要尊重和传承公司原有的文化，建议从内部挑选，而且同时应保证任期相对较长，建议选择年轻人。而巴菲特给新CEO提出的要求是，除了需要在业务上有理性、冷静和决断的特质，并通人性之外，需要坚决杜绝傲慢、官僚和自满的倾向。