张朝阳内部演讲：2.0和N2N的光辉还照不到我们

人员优化是重点

针对网上传闻搜狐裁员的事情，张朝阳也再次给出说法。张朝阳说，网上传闻的搜狐裁员，自己否认了，但不可否认的是，搜狐内部需要优化，过去半年或者未来部门会很多调整。

“这个调整是为搜狐战略实现。搜狐优化的标准是保证全员绝对不再增加，需要精兵强将，在部门调整合并各种重要项目和不重要项目过程中会有减员，是一个逐渐优化的过程。”

张朝阳透露，过去半年搜狐整体人数在减少，减少比较多的是畅游。

过去搜狐的风格被认为懒散，如今张朝阳不愿意继续保持这种文化，其特别指出，搜狐要改变以前整个管理风格松散的状态，朝着更具有战斗力的组织方向来进展。

“每个人像火山一样爆发，达到这样一种新的工作状态，而不是一种松散的，只是一个工作，做完了就完事了，爱怎么做怎么做，不是这种态度。”

强调危机意识

张朝阳强调，搜狐员工要有危机意识，任何事情发生都是几个小时间，不进则退。如果员工只是认为它是一个工作，随便做一做，那最后就没有这个工作，整个搜狐也没这个工作。

“我们最后边缘化了，我们现在已经有某种程度的边缘化，因为我们的SNS没进去。”

张朝阳指出，SNS非常可怕，是原子弹是爆炸力，其对SNS是情有独钟，从Chinaren时期就开始了，但屡战屡败，矢志不渝继续要战，搜狐SNS现在状态在1.0和1.5。

“我们现在必须走到2.0才能借助数学指数的光辉来照耀我们，我们现在还在山崖的一面，2.0和N2N的光辉还照不到我们，我们现在必须得艰苦赶路，否则下去了，摔进万丈深渊。”