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任正非谈华为激励导向:人人分享收益

 2014-11-18 15:52:01 责任编辑:兮君 来源:网易科技

前瞻经济学人

任正非谈华为激励导向:人人分享收益

网易科技讯 11月18日消息,任正非9月在华为激励导向和激励原则汇报会上发表讲话。任正非称,华为要落实“获取分享制”,管理好员工的薪酬分配结构,让人人都能分享到公司成长的收益。这首先要求薪酬激励要提高合理性,不能通过股票大量分红来过度保障退休员工的收益,而是要切实保障作战队伍获得大量的机会。其次不仅优秀员工要加大激励力度,基层员工也要获得社会可比的薪酬竞争力。

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此外,公司的非物质激励应该是让多数人变成先进,让大家看到机会,拼命去努力。同时,思想激励不仅是指建立正确思想,还要听得进批评。

最后任正非表示,公司要攻下行业的战略机会点,不仅靠物质激励,更重要是要培养战略系统思维。华为要产生越来越多的大思维家、战略家。如果今天不培养,行业的战略机会点就可能会一个个丢掉。华为要转换,要慢慢从人力资源机制中也要形成培养战略家、思想家的土壤。(易科)

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