全国总工会点名批评富士康：加班致员工过劳死自杀

全国总工会点名批评富士康：加班致员工过劳死自杀

随着“中国制造”品牌大旗的式微，中国遭遇瓶颈的制造业何去何从引起外界的广泛关注。除此之外，制造业本身的一些问题也在发展速度下降后，如退潮后的裸泳者，一览无余地展现在世人面前。这其中，富士康一直处于风口浪尖。尤为引起外界关注的是，这个神秘工厂内接连发生的跳楼自杀事件。

2月2日，中华全国总工会召开新闻发布会，通报了2014年劳动关系领域的一些违法案件和劳动事件，包括侵犯女性平等就业权、非法使用童工等。全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军2日表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

郭军说，一些企业安排劳动者每日工作长达十几个小时，很少有正常的休息日。一些民营企业、中小企业未执行带薪休假制度。富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。

“许多地方仅对投诉举报的案件进行查处，不能做到有案必查、违法必究。对已经查实的违法案件惩处力度不大，达不到震慑违法用人单位的目的，导致木桶短板效应。很多企业都可以向富士康学习，通过超时劳动，企业可以获取更多利润，进入世界五百强”，郭军说，“如果不能对这些违法企业真正做到有案必查、违法必究，木桶短板效应一定会出现。”