华为海思高管猝死真相：奋斗者协议要求员工自愿加班

言语之激烈，实在不得不让人怀疑其便为王劲的家属或者亲戚，但她随后表示：“我一再澄清，我只是一个普通华为员工的家属，不是当事人。作为家属看到这样的新闻，自然唇亡齿寒。难道普通员工的生命大家就不放在眼里?任由悲剧一再发生?”

那么，如果该女网民不是王劲家属的话，而又发表激烈言论，这就表明，华为长期加班的现象并不是个案，而是有集体普遍性。

据集微网称，这几年华为对于加班文化也做了很大调整，尽量让员工多一点自己的时间。但是在竞争激烈的通信IT行业，加班还是难以避免。至少在两年前部分员工还要签署《奋斗者协议》，主要内容也是为了保证项目进度，要求员工做出自愿加班，放弃部分休假的权利。事实上，在华为项目比较紧张时期，研发部门员工肯定是会加班的，通宵加班的事情也有发生，不过总体来说还是比较少，而且大多第二天都可以回家休息。而“床垫文化”确实有，几乎每个员工办公桌下都有折叠床，主要是员工睡午觉用，偶偶加夜班也会拿出来睡一会。

前瞻网分析认为，虽然在中华英才网所发布的最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》中，通讯电信业最受大学生青睐，但是电信行业的瞬息万变，也就要求从事该行业的人群必须有高度的敏锐性，而在高压之下，员工自动免费加班可谓不少公司的附加条例，但是从公司的长远发展来看，如果一家企业只是把人当作永不停歇的机器来操作，最终损害的不仅是员工的切身利益，还毁了不少家族，毁了公司的可持续发展道路。

本文来源前瞻网，转载请注明来源！（图片来源互联网，版权归原作者所有）