低薪无前景的工作：“麦当劳工作”已成贬义

英国广播公司(BBC)近日深入考察了麦当劳员工，以了解“麦当劳工作”所代表的备受诟病的“低薪资、低尊严、低获益，无前景”的服务业工作。的确，BBC所了解的英国麦当劳餐厅只提供给员工略高于英国最低工资标准的薪资。其工作对于食物制作速度的要求也使得员工的工作强度较大，标准化的操作流程也的确让员工感觉自己像台机器。不过，根据BBC的采访，曾在麦当劳工作三年的莎拉却表示在麦当劳的工作可能是她所做过的最有趣的工作，“有一半的人是在校大学生，大家都没把这份工作当回事。”

莎拉的回答反映了一个事实，如果一份工作只是暂时性的，那么它的低薪和无前景是可以被忍受的，人们甚至可能因为不用对眼前这份工作苦心经营、思前想后而倍感轻松愉悦。从员工流动性来看，“麦当劳工作”的流动性较大，这一方面反映了这类工作不需要太多技能，另一方面也说明很多人确实也只是将其作为暂时性谋生手段。

如果不是这种情况呢?那就要学会在平凡和重复中积极探寻趣味，如果实在不行，那就培育工作之外的爱好吧。很多人出国之后才发现，相比于发达地区的人们而言，除了追剧和打牌，中国人基本上没有什么爱好，而爱好却恰恰是丰富被工作机械化了的生活，拓展交际圈的重要“突破口”。诚然，国内的加班现象更加普遍、更加严重(其实这也是东亚国家较为普遍的现象)，人们培育和发展自身爱好的时间和精力相当有限是一个重要的制约因素。

由于“麦当劳工作”在当今各国社会中都大量存在，因此如何提供给心有不甘的人们更多接受培训的机会和如何保证低薪、机械化下工作者们的心理健康成为一个世界性课题。但是，解决这么多人的问题虽然总是很困难，努力改善自身的处境却是可行的。

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