一汽华润成反腐风暴眼 一退休8年领导被查

8月26日消息，国家电网辽宁省电力有限公司总经理燕福龙被带走协助调查。至此，国网旗下已陆续有4人被查。实际上，从今年4月起，审计署就进驻国家电网，曾引发外界的广泛关注。

一日曝光被查的央企高管达4名，这足以看到中央持续反腐的决心和行动。

反腐助力“限薪”大棒不再高举轻放

据《财经》杂志8月25日报道，央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕并开始征求意见：国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬 的30%左右，削减后不能超过年薪60万。倘若这则猛料属实，无疑将是这么多年来针对老央企薪酬问题的最有力、决心最坚定的改革动作。

前日，在农行的半年业绩发布会上，行长张云就公开表示，目前中央确实在对包括金融企业在内的央企降薪一事进行研究，“农行会坚决拥护、不折不扣 地执行这个决定”。有消息称，相比农行的口头表态，建行更是欲采取实际行动，总行或将推行减薪方案，行领导减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一 成。不过，记者并未联系到建行确认此事。

在此之前的两周，中央全面深化改革领导小组第四次会议刚刚审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》，要求逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，对不合理的偏高、过高收入进行调整。

说起限薪令，这个说法并不是很新鲜，早在2009年就被提出。而说起高管薪酬，笔者更是想起当年国泰君安招致的那场舆论恶战，至今让很多业内人士无法平静。

有统计报告数据显示，2008年，国泰君安证券的薪酬及福利费用高达32亿，较年初预算增长157%，以正式员工3554人计算，平均每个员工 年获得的总收入接近100万。 由此，中国首屈一指的券商国泰君安因“百万薪酬风波”动了众怒，甚至中央电视台发问：“国不泰，君何安”!

可以说，企业高管薪酬“不差钱”的做法强烈地刺痛着社会的敏感神经。人们无法容忍一些公司高管们业绩糟糕，却获得高额报酬。

近日来，国企高管的薪酬问题再受争议。截至2014年4月28日，已披露高管薪酬的国企有323家，相较于2012年，2013年国企上市公司 高管的人均薪酬达到77.3万元。其中，中集集团CEO麦伯良以869.7万元位居榜首，已连续多年稳居上市国企高管薪酬的前列位置。

中集集团CEO凭什么拿天价薪酬?大公财经特约评论员郭施亮指出，2011年至2013年中集集团的净利润分别为36.59亿、19.3亿及 26.34亿。但对照其同期薪酬水平，并没有因企业盈利水平的调整而发生变动。就在中集集团业绩发生滑落的2012年，其薪酬更是创出998万元的最高水 平。此外，在2010年至2013年间，麦伯良的薪酬水平一直稳守在500万元以上。

郭施亮还指出，国企高管除了拥有巨额的薪酬收入外，其巨额的隐性薪酬却令人震惊。以中集集团CEO为例，截至2013年底，其持有中集集团股票达到49.4万股，目前对应的持股市值已经高达737万元，达到其过去三年的平均年薪水平。