中信证券痛失龙头宝座 再遇减薪流言

中信证券

中信证券曾是重仓自营业务的大赢家，2010年中信证券自营业务获得42.35亿元的利润，当年对其利润的贡献度高达41%。不过，2011年中信证券很快就为其激进的自营政策付出了代价，当年年底，中信全面收缩自营业务，这一谨慎态度一直延续至今。

最近几天，中信证券有些员工心中难以“淡定”。

7月9日，上市券商6月份财务数据全部公布，中信证券上半年丢掉了保持多年的冠军宝座，在营业收入和净利润两项主要指标上被海通证券赶超。

这一问题受到中信证券管理层的高度重视。在增收需要市场配合的情况下，降薪或是券商提高业绩所能够采取的最快捷方式，中信证券会不会采用?这一问题引发市场热议，而这恰恰是公司普通员工非常关注的问题。

业界包括中信证券内部近来关于“采取减薪措施”的说法不断。有传言称中信证券或将集体减薪20%，而更多的中信员工则更相信按照不同部门、不同级别进行薪酬结构性调整的说法。

一位接近中信证券管理层的人士则向记者否认了这一说法。该人士称，中信证券业绩下滑是由多方面原因导致的，管理层不会采用一种简单的方式去应对，公司的一些战略调整正在酝酿和讨论之中，但目前尚未决定。

中信失宝座

6月份，中信证券母公司获得了2.68亿元的净利润，位居所有上市券商的首位，但这无法改变其在整个上半年的颓势。

Wind资讯数据显示，今年1~6月海通证券实现合并利润24.24亿元，而中信证券合并利润仅为18.03亿元。海通证券以较大的优势赶超了中信证券。

这是中信证券自2010年超越国泰君安之后，首次丢失行业龙头的位置。

中信被赶超的原因较为复杂，但在这些复杂的背后，由于两者所处的转型阶段不同，在今年上半年的市场中收到了不同的效果。