PPS解约逾50名应届毕业生 部分学生拒绝同意

据李莉说，人力资源称，这两个岗位的应届生一共招了50余人。而更具体的解约人数，PPS方面则拒绝透露。

在李莉看来，由于没有签署劳务合同，他们这批应届生成为了收购整合的牺牲品。“签了三方协议后，基本就放弃找工作了，已经错过了求职黄金时期。”李莉说道。她拒绝签署解约协议。另她不解的是，PPS既然早有并购意向，为何去年仍然耗费人力物力进行大范围的校园招聘?

章欣(化名)也是此次解约门中的受害者，她是重庆某大学大四的学生。当她和重庆大学另外一名学生都拒绝签署解约协议时。PPS派人前往重庆进行当面签字解约，并将赔偿金额提高到4000元，章欣仍然没有签署。章说，签约PPS后，有的人放弃了保研，有的人放弃了去银行的机会。“我希望，PPS能给作出公开道歉，提高赔偿金额，并为被解约学生出具求职推荐信。”章欣坚决地表示。

一位律师告诉记者，如果三方协议没有约定，则企业与毕业生可在解除时约定赔偿数额，毕业生如果认为企业赔偿不足以弥补损失，可以与企业协商，协商不成可向法院起诉，但需证明自己的损失。

30天整合10%员工

除了这些被解约的应届毕业生，另有原PPS全国销售队伍被辞退。

据接近PPS的人士透露，全国大约有近40人的销售队伍被裁。相比实习生，这些正式员工的赔偿条件颇为丰厚：一年的薪资+期权兑换，“有人甚至拿到从10-20万元不等。”

事实上，两个公司业务整合必然会发生人员变动。视频行业另一案列，优酷合并土豆时就做过样榜。

为了防止合并期间带来的负面效应。在合并当天，龚宇就表示，爱奇艺和PPS的整合将用30天完成。

5月17日，据爱奇艺官方透露，PPS北京全部50余位员工正式搬入爱奇艺北京办公室，这也标志着整合计划正式启动。

作为视频行业第二收购案，爱奇艺和PPS的联姻，免不了被拿来与优酷土豆进行比较。由于同质化严重，优酷土豆合并后，综合净利润亏损严重。2013年3月1日，优土发布了两家公司合并以来的首份合并财务报表。该财报数据显示 ，2012年度，合并后的优土综合净亏损为人民币4.24亿元。

按照爱奇艺方面的说法，在收购完成后，新公司在全平台用户规模、移动终端覆盖量、时长均达到行业第一，即超过了优酷土豆。PPS创始人之一徐伟峰也曾不隐晦地公开表示：“对于优酷土豆而言，我们已经赢了。”而优酷土豆也同时给予回应，撰文指出多方数据显示优酷土豆对应数据则是超过爱奇艺和PPS的。

而李莉他们则在维权的同时，不得不重新开始投简历，本届校园招聘已经收尾，横在他们面前的，是号称史上最难的就业季。