东莞大批低端鞋企停产或外迁 洗牌近尾声

热情招工

作为劳动力密集产业，厚街制鞋业面临的更大困境是缺工。

9月进入鞋业旺季，乔鸿鞋业两条生产线仍有三四十名工人的空缺，为了如期完成订单，工厂不得不加班。这对老板来说是无奈之举，加班要给工人1.5倍的工资，周末则是两倍。

在厚街汀山百悦广场几个招聘普工摊位上，应聘者寥寥无几;工业区内紧邻的几家鞋厂门外挂着“大量招收普工”，“欢迎老员工回家”的条幅，但仍门庭冷清。

打工者的离去也让厚街稍显冷清，一位在厚街开了6年的士的司机说，明显感觉厚街人少了很多，以前的商业街康乐南路车开不进去，现在畅通无阻。

厚街著名食街珊瑚路的萧条，也成为人员减少的佐证。“2004年~2007年，珊瑚路上人头攒动，去餐厅要提前订位。现在，很多餐厅因为经营不下去，转做其他。”王志中说。

一边订单下滑，一边是缺工，这似乎是个悖论。“鞋和服装是永不落幕的产业，企业少了，就给留下来的企业带来订单的机会，缺工问题一直存在。”方沛基解释说。

“再过一两年，缺工带来的问题会更明显。”王志中更担忧，大量品牌培育起来以后，厚街还将面临中高级人才缺乏的困境。

尽管如此，王志中对厚街鞋业仍抱有希望。“东莞留下的多数是体质好的企业，管理、财务、企业文化方面更健康更规范。现在正是跌到谷底、慢慢盘整的时候，需要做好准备蓄势待发。”

9月底，王志中刚刚进入乔鸿鞋业任业务经理，他和郭俊宏是曾是台湾鞋业高阶人才培训班第四期的同学。如今已经结业的九期学员中，有40多位都在东莞鞋企工作。

夜幕之下，“世界鞋业总部正在招商”的广告在不同的建筑物外墙上非常显眼，一个硕大的广告被出租车逐渐甩在身后，上面写着“谁说东莞没有设计?”而东莞鞋业将最终走向何方，还有待观察。