华夏基石e洞察的文章
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郭伟：国企混改重在“改”而不在“混”，多案例详解国企改革成功路径
D华夏基石e洞察 • 2019-02-23 11:00
国有企业改革被认为是我国经济改革中最艰难的环节之一。自十八大启动新一轮国有企业改革至今，已经五个年头，在为什么改、怎么改的问题上，仍有许多人认识不清，以为国有企...
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D华夏基石e洞察 • 2019-02-18 15:56
最近临近年底，经常会收到各个单位提交的报告，主要是对明年经营的一些提案建议。有些系统性的报告提案比较详细，不只提出一套方案，而是会提供多套（比如建议A方案如何，B...
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D华夏基石e洞察 • 2019-01-23 17:21
第一个流行的理论是西方主流经济学逻辑，该逻辑在经济人假设与稀缺性假设的前提下形成了一个个体主义成本收益分析方法，并证明一个充分竞争的市场体系能自动出清市场，实现...
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D华夏基石e洞察 • 2019-01-10 19:45
改革开放40周年是一个宏大的主题，大家都在回顾总结。中国之所以能够取得这么快的发展，当然有很多原因。但其中不能忽视的、非常重要的一点就是自主择业和劳动力市场、人才...
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D华夏基石e洞察 • 2019-01-09 20:45
通过人大劳动人事学院SHO项目，我很荣幸能够来到这里给大家汇报，我是在企业做实践的，已经实践二十多年了；从HR专业角度，来跟各位老师汇报一下，请老师审阅我们在这个实...
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D华夏基石e洞察 • 2018-12-20 10:52
2018年即将过去，但2018年发生在HR领域的诸多事件依然在继续发散巨大的影响力，并必将对2019年的人力资源开发与管理产生重大影响。因此，对2018年的人力资源相关事件进行回...
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D华夏基石e洞察 • 2018-12-17 15:02
主持人（周禹）：人力资源年会每年的年度观察是我们的重头戏，原来基本是请学者教授来做一些梳理，今年很荣幸有请到我们的战略合作伙伴北森人才管理研究院院长周丹，另外五...
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D华夏基石e洞察 • 2018-11-13 20:20
企业职位管理，大体上经历了三个阶段。第一阶段的关注点在于职位的工作任务；通过职位说明书对职责进行管理。好比是给萝卜挖坑，关注的是坑本身该挖多大、挖成什么样子。.....
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为什么华为如此坚定地走“科学管理”之路？德鲁克：泰勒管理思想的影响远不止如此
D华夏基石e洞察 • 2018-10-10 16:53
任正非曾称：“未来华为的产品要占领世界大数据流量的制高点，除了靠创新外，要靠严格、有效、简单的现代管理体系。只有在此基础上，才能实现大视野、大战略。”...
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施炜博士：认知即交易，交易即关系！4000字讲清楚新营销的主流模式
D华夏基石e洞察 • 2018-09-30 17:33
无论制造型企业还是零售型企业，营销战略都包含图（1）所示的5个模块或环节：目标顾客、需求辨识、价值定位、价值创造以及顾客连接。...
