华夏基石e洞察的文章
共 36 个，以下是 11-20 条
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D华夏基石e洞察 • 2019-06-27 10:53
华为从创立之初的21000元、6个人起步，经历了一次又一次的突破性成长和行业残酷的你死我活竞争后，用30年走完了别人100年的路，从一个又一个胜利持续不断地走向新的胜利，...
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D华夏基石e洞察 • 2019-05-16 11:30
施炜老师近几年笔耕不辍，著作颇丰。施炜老师以其一直以来深厚的理论功底、常年深入企业一线实践调研的深刻洞察，以及务实的精神与真诚的态度，与苗兆光老师合作又完成了一...
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D华夏基石e洞察 • 2019-05-14 15:05
我在麦肯锡工作，做咨询行业20年里，遇到很多的客户，尤其是跨国企业的客户，都在问我中国企业竞争力是从哪里来的？为什么在越来越多的行业，在中国这个市场，甚至在国际市...
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D华夏基石e洞察 • 2019-05-06 14:07
管理的本质是教育，教育的本质是全面成长，家长在教育子女时，不单单要关心学习成绩、形体容貌、言行举止、工作收入等外在标签，更应关心的是人格塑造、心形磨砺、性格养成...
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D华夏基石e洞察 • 2019-04-28 11:00
在国企干部管理具体实践中，优秀的干部人才与组织需求相比却又经常显得捉襟见肘。国企干部基数不小，但一旦关键岗位空缺，往往却又显现出后备管理干部的缺乏，勉强提拔上来...
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“员工不要命、干部不要脸”：华为人力资源管理精髓，7条极具洞见性
D华夏基石e洞察 • 2019-04-22 14:01
今天我讲的主题是关于人力资源管理。人力资源管理在企业中很重要，企业管理有三个要素，第一个要素是战略，战略的意义是引导企业做正确的事情，避免无效的努力。那么什么是...
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D华夏基石e洞察 • 2019-04-16 14:47
带团队有些年头了，回首走过的路，发现其实做管理者是一件非常痛苦的事情。我们的商业社会没有经历工业革命的洗礼，普遍缺少契约精神和职业素养，我们的员工多数技能缺失，...
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D华夏基石e洞察 • 2019-04-11 11:53
主持人（王玥）：我们这一轮讨论的话题是新技术驱动下的战略和生态。最近这几年出现一波新的技术推动新的商业模式。有人说，过去五年，接下来二十年，中国都是全球的创新中...
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D华夏基石e洞察 • 2019-04-08 16:16
中国历来重视干部队伍建设，“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”。干部对于一个国家、一个组织的发展具有战略性意义。国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很...
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D华夏基石e洞察 • 2019-03-27 19:30
华为一直是中国民营企业学习的标杆，很多人都在探寻、学习华为的成功之道。其实，华为的成功是人的成功，所有的成绩来自人才战略的成功。任正非今日的辉煌，来自一个突破，...
