2017年中国人力资源服务企业融资情况汇总

 2017年中国人力资源服务企业融资情况

当前，中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革，劳动力主体也开始发生变化。与此同时，伴随着技术的快速迭代与发展，尤其是自动化技术的进步与革新，机器人也加入了当前的劳动力队伍当中，而全球范围内的延迟退休也进一步开拓了老龄雇佣市场。更为重要的是，在互联网浪潮的冲击下，自由职业市场蓬勃发展、自雇佣者崛起，这些都为人力资源服务行业带来新的发展机遇。

在这样的背景下，我国人力资源服务行业迎来了飞速发展期，资本也大量涌入这个朝阳行业，2017年1-7年获得融资的公司达到了19家，较2016年同期增加了4家。

图表1：截至2017年7月人力资源企业融资情况汇总

资料来源：前瞻产业研究院整理

按细分领域划分

人力资源行业上市公司最多的业务领域是招聘，截至2017年7月共有24起融资事件；其次是互联网平台，为15次，互联网平台主要依托“互联网+”的兴起，特别是在“互联网+社会服务”领域，发展的尤其迅速。

另外，随着网络招聘的兴起，对于各个细分行业的招聘网站也开始慢慢建立，市场需求不断明确，对于相关招聘网站的投资也日益增多。总的来说，人力资源各领域获得融资的公司数量较为均衡，都有着比较快速的发展速度，发展势头良好。

图表2：截至2017年7月人力资源行业各领域获得融资的公司数量（单位：家，%）

资料来源：前瞻产业研究院整理

按融资轮次划分

以下图显示，在累计59起融资中，人力资源行业的融资轮次高度集中于早初期，其中，天使轮融资事件为18次，占比30.5%；A+轮及其之前的融资事件共计21件，占比35.6%；B轮及之后有16起，占比27.1%。

图表3：截至2017年7月人力资源行业融资轮次数量（单位：家）

资料来源：前瞻产业研究院整理

不过通过近两年对比可以看到，2017年B轮及之后融资所占比重有所上升，这意味着人力资源行业融资进入成熟期，越来越多的公司获得多次融资。

图表4：2016年&2017年人力资源行业融资轮次对比（单位：%）

资料来源：前瞻产业研究院整理

以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院发布的《2018-2023年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。