36岁已婚女士，有孩子，在民办学校当老师，家庭经济情况一般，请问读博未来发展前景如何？

关于您的这一问题，我将从三个方面来回答，首先，先厘清博士研究生与硕士研究生的区别；其次，读博是一个重要的决策，需要认清个人读博的需求；第三，近年中国博士研究生的发展现状及就业前景。通过这三方面的了解后，具体到您个人的选择，需要您结合自身情况自行进行多方面的了解，与有意愿报考的学校、专业、导师等进行咨询，以下内容仅供您参考。

一、博士研究生与硕士研究生的区别

总结博士研究生与硕士研究生的区别如下。

图表1：博士研究生与硕士研究生的区别

资料来源：前瞻产业研究院整理

1.学习内容上的区别

硕士研究生，学的是科研方法。拿到硕士学位后证明你掌握了一定的科研能力，能够独立完成上级（老师）指派的任务，对于所学专业的相关知识有一定程度的掌握。博士研究生，学的是一切，一切需要你掌握的东西，包括但不限于项目洽谈，商品销售，市场调研，资料采集，课题申请，专利研究等等等等，对于所学专业的相关知识（尤其是自身的研究方向）有较为前沿的见解。

2.学制上的区别

硕士研究生，在学期间所修学分固定，基本以班级为单位在规定年限内毕业。学习计划半自主决定，基本可以在学校与导师的规划下按部就班的走过整个流程，完成全日制硕士所需年限一般在2-3年，UK似乎1年。博士研究生，学分已经是细枝末节，重点在于个人能力的培养与锻炼。基本按照个人节奏在不同的时间点毕业，要靠自己跟自己死磕才能走完整个过程。完成全日制博士所需年限一般在3~5年，长者也见过7~8年的。全日制博士如果学习年限达到8年以上，无法申请博士学位（我国要求）。

3.毕业论文区别

本科毕业论文，要求别跑题；硕士毕业论文，要求有创新，不管研究结果正确与否，有创新即可；博士毕业论文，选题具有科学性，创新性，可行性；结论具有可靠性，正确性，同样也要有创新性。

4.学识区别

假设我们的知识外沿边界是一个圆，你研究的方向是圆周上某一点；硕士毕业的你，几乎可以看到圆周上该点的轮廓（然而你掌握的知识仍然是已知的相关知识）；博士毕业的你，则是推动这个点又向外扩大了一点（博士的要求：挖掘并验证知识的可靠性）。

5.学习（工作）等级区别

硕士是，研究团队中最广大的人力资源（包括部分确定保研的准硕士）；博士是团队的协调者与辅助管理者，可以算作中低层干部。

6.项目完成能力区别

硕士基本不会接到独立完成某科研项目的任务；一般情况博士均应具备独立完成（包括申请与结题）科研项目的能力。

7.学位压力区别

硕士不能按时毕业的比例较低，延期半年或一年后均可顺利拿到学位；博士不能按时毕业的比例较高甚至极高（以我国教育部认定的博士助学金年限为界限，博士生毕业所需年限应为3年），同样博士无法拿到学位的压力也较大（或极大）。

二、读博的需求

前面说的是客观理解上的“区别”，那么说到需要，就要站到主观的角度来分析了，读博的需求是什么？通常有如下几点需求。

图表2：读博的需求

资料来源：前瞻产业研究院整理

三、中国博士研究生的发展现状及就业前景

1、博士研究生等高水平人才比例仍然很低

根据教育部2018年统计的2017年的数据，当年博士毕业生58032人，招生人数83878，在校博士生人数361997，各项数据人数约为硕士研究生的11分之一，约为普通本科生的150分之一，如果加上专科生，这个比例就更低了。

图表3：各级各类学历教育学生情况（单位：人）

资料来源：教育部 前瞻产业研究院整理

据第三方统计，截止到2017年，全国拥有博士研究生学位的人数大约为70万。所以总体来说，博士生人数占总人口比例仍然非常低，是非常稀缺的高水平人才。

2、博士研究生就业单位层次相对较高

结合近几年各高校公布的就业质量报告统计，博士研究生毕业后去向主要是高等院校，所占比例超过了40%，其次是科研院所，以及政府机关和事业单位。总体上来说，博士研究生就业单位层次相对都比较高，其发展前景也是非常不错的。

图表4：博士研究生就业分布（单位：%）

资料来源：前瞻产业研究院整理

3、博士研究生就业各方面待遇较好

对于学校全职引进的高层次人才，学校为其办理正式入编手续，聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇，同时，学校根据不同人才层次提供相应的安家费、科研经费和校内岗位津贴。以某地市的二本院校的招聘信息为例，单位给予的安家费最高达180万，最低也有45万或80平房屋一套，另外每年还有各种津贴补贴等。

图表5：某学校招聘福利待遇

资料来源：前瞻产业研究院整理

但是硕士研究生的待遇则有很大差别：硕士研究生实行不占编制聘用（即过去的“人事代理”），工资福利待遇按照学校在编在岗同类人员执行，按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。博士和硕士研究生的待遇方面有着质的区别。下图是据第三方统计的不同层次学校，不同学历之间的应届毕业生初次就业时的平均薪酬对比，可以看出，博士生平均比本科生高出3000到5000，比硕士研究生也平均高出1500到3000每个月。

不同层次的学校之间也有较大区别，985、211高校比一般高校各个学历段的平均薪资都有较为明显的优势，博士生之间的差距更大。

图表6：毕业生就业薪酬情况（单位：元/月）

资料来源：前瞻产业研究院整理

4、各地高水平人才紧缺，福利待遇好

除了工资更高，博士研究生在其他待遇方面也有明显优势。各大城市就开始了新一轮人才大战，尤其以二三线城市为甚。为了吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力帮助解决后顾之忧。

所以目前来说，博士研究生是非常紧缺的高层次人才，同样也是相对高收入的人群，当然相应的社会贡献也是非常突出的。

感谢您的提问，希望回答对您有帮助。