东莞用工缺口10万 该走的还没走该来的不敢来

缺工10万背后

“女孩子都担心被别人说自己是从事那个行业的，都不敢来了。”东莞台商协会顾问袁明仁告诉本报记者，扫黄事件对招工有一定的影响。

广东智通人才市场高级经理蔡小梅则认为，近年来招工难一直存在，目前看不出来是否因为扫黄的影响。现在东莞普工的工资大概在2800元～3000元/月，比去年略有上涨。

根据广东人社厅的数据，目前东莞缺工主要集中在电子、餐饮住宿、鞋业、五金模具、服装制衣等行业。

东莞一些鞋厂的负责人向本报记者称，元宵节前，返厂的工人仅有三成左右。一名东莞鞋业资深人士前段时间开着车跑到东莞几十家鞋厂门口兜了一圈，发现大多数鞋厂前门可罗雀，几乎看不到门口有人来应聘或询问。

与传统行业招工“乏力”相比，科技类企业并不太需要为招工犯愁。东莞官方提供给本报的一份数据显示，东莞松山湖高新区今年的企业开工率达到98.8%，企业节前返乡人员的返岗率为89.9%。

东莞一家大型的劳务派遣公司的招工负责经理对记者说，公司现在每天只能给制造企业提供大约50名员工，而在此前，他们一天可以提供100名以上。这位经理把这种原因归结于内地企业的崛起。“比如江苏。”他说，“那边的工厂可以给工人一小时16块钱的工资，但东莞每小时只有13块不到，现在工人在不断地往内地迁移。”

在东莞一家皮具公司打工整整3年之后，来自海南的张明决定回到家乡。“工资3年没变，一个小时12块5毛，还是回家的好。”他说，“这里的工资和东莞差不多，而且离家又近。”

制造业和高新技术企业的不同境遇亦勾勒出东莞经济转型的轨迹。去年东莞第三产业已经占到了国民经济的53%，该市主要领导在今年初的地方两会上称，先进制造业的比重、民营经济的税收等效应性的指标也都在好转，“这一系列的指标让东莞坚持转型升级更有底气。”

上述东莞政府官员称，招工与企业的运营状况和园区的服务水平相挂钩，不会因为某些因素受到影响。

对于东莞的“名声在外”，令当地一名政府官员有些郁闷：“前段时间有个地方扫黄，媒体报道写‘东莞式扫黄'，为什么要扯上东莞?”他向本报记者抱怨，“我们做了很多事情，但真是好事不出门，坏事传千里。”