格力董事长董明珠：高薪挖人要对原单位五倍十倍赔偿

11月24日，格力电器董事长董明珠日前在接受媒体采访时，再次谈到了“挖人”问题。她表示，“流动很正常，但高新挖人是不正常的行为。”

在董明珠看来，未来三到五年，格力面临的主要困难还是专利保护和人才流动。流动是很正常的，但是这种高薪挖人就是不正常的行为，严重地打击企业对创新的积极性。

她举例表示，比如说格力电器一个技术人员我们给他一年60万，但这60万我们要遵纪守法，要给他交税，所以去掉40%多的税后到手可能就只有二三十万，但作为企业是付出了60万的。但另外一个企业说我给他3倍200万，而且还不用交税你拿发票来抵就行，在我们这里是绝对不会发生的，但是他民营企业就可以，这就是不公平的环境。

董明珠认为，对于其他单位挖人的做法应该建立一个制度，就是“挖人单位要对原单位进行赔偿”。“我培养他10年，你按照个五倍十倍赔给我，那你照挖我就不在乎，这就是要更多刺激挖人单位要尊重别人、尊重人才。”