券商扩大招聘 拟“加码”新三板

随着新三板协议转让系统局部测试进入全市场仿真测试阶段，新三板各平台也开始按照时间表稳步推进。不少券商将新三板纳入今年工作的重点之一，积极招聘项目人员，抢占市场份额。

深圳某中小券商的内部人士透露，为了能够发挥自身优势，抢占市场份额，其所在的券商投行部门已经基本全员投入到新三板的奋战中。

中信证券新三板相关人士也坦言，现在优质且符合条件的优质企业并不多，目前中信的新三板的承做人员，无论是行业分析员还是律师、会计，都需要自己出去找项目，压力很大。

大智慧通讯社报道称，目前各家券商基本上都在招聘新三板承做和督导人员，其中主要包括具体的行业分析师、有相关从业资格和经验的律师和会计师。

对于券商而言，新三板能够带来佣金收入、承销费用、直投业务收入等。不过，目前各家券商对新三板企业的推荐费用参差不齐，未来随着新三板做市商平台和连续竞价平台的推进，挂牌费用或将有所提升。