侯为贵、任正非、柳传志：这一代企业家的真情怀

按照中兴通讯1月7日公告，75岁的侯为贵不再参选新一届董事会，这意味着他将从中兴通讯完美谢幕。

他们这一代企业家

侯为贵、任正非、柳传志等这一代人多数生于1949年前后，堪称“共和国一代”，其地位虽然未必比得上日本的“昭和一代”，但是故事性和历史价值也不遑多让。

这群人，以1940年代为轴、普遍出生于解放前后，正值国家150年深重苦难跌入4000多年的谷底，在这群人的出生簿里，饱含了洗刷掉民族伤痛的文化基因；这群人以“老三届”为成长主轴，很多人都抱着一腔热血成为当时的知识精英，但是很快又陷入到文革中难有用武之地；这群人，在改革开放后不像文革一代面临需要补课的局促，而是可以把当初未竟的事业心和新的机遇结合到一起、开启一场人到中年的创业；这群人，强韧的意志，让他们在市场经济之前就能与体制斗而不破，并最终推动了市场经济的转型；这批人，在上世纪90年代、2000年代的新生代企业家崛起之后，仍然把“奋斗”作为个人的标签善始善终，“与天奋斗，其乐无穷”。

回放上世纪40年代出生的这一代企业家的经历：童年经历苦难、少年阳光灿烂、青年压抑求索、中年奋起创业、老年伏枥而不辍……这种大历史画卷里的人生跌宕，与他们始于上世纪80年代、历经30余年创下的企业功业，有着难以分割的关联。时势造英雄，抑或英雄造时势？其实，人终究是时代的人，时代也是人造就的时代。

如果你细数一下，与75岁侯为贵同时代的企业家中，1944年出生的任正非马上就要72岁了，同为1944年出生的联想柳传志十年前就曾筹备退出。关于这一批企业家“接班人”人的讨论已经持续了多年。

作为即将退休的第一代企业家、作为一名有家国情怀的中兴通讯缔造者，经历了30年轮回的侯为贵在谈到他退休的时候从容而淡定，而退休前他最谆谆而言的就是：股东要坚持完善现代管理制度，新管理层一定要有报国、立企、回馈员工的愿景和使命感，国家应该有更多企业“走出去”……这一代企业家30年背负和追索的是中国崛起的使命，正如“中兴”初始的寓意就是：中国兴旺。时代虽然变幻，中兴虽混合制而非国企，但是底色仍存。

与之相似的是，同城的华为，最初寓意也是“中华有为”；而国企管理者董明珠总是最热衷强调格力的技术……笔者最想说的是，在一个贩卖情怀的年代，他们当中很多人有真情怀。