易参的文章
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D易参 • 2019-08-29 09:33
易参获悉，旷视科技（以下简称“旷视”）正式向港交所递交招股书，一切顺利的话，有望成为港股AI创业第一股。 创办于2011年，是一家以产品“Face++”知名的人工智能公司，...
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D易参 • 2019-08-14 13:40
易参获悉，8月12日，小米职级化在集团层面首次落地（信息来源：晚点LatePost）。 实际上，职级体系在硅谷已经非常流行，互联网巨头也都在设置职级体系。以 BAT 为代表的互...
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D易参 • 2019-08-12 13:56
在深入研究股权回购专题后，我们不仅能在 《海底捞顺利解决了股权平分的痛，创业公司如何借鉴？》中看到前期股权分配不合理导致公司控制权失衡的情况下，“股权回购”成为...
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如何顺利完成股权回购？创业公司建立「退出机制」的三个关键步骤
D易参 • 2019-08-07 14:17
股权激励是一个系统性工作，往往需要一些机制来保证方案的落地实施，持续稳定地保持激励效果。 这里的“机制”，主要指的是公司将股权授予激励对象后，处理离职员工所持股...
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D易参 • 2019-08-05 16:24
最近，我们在研究股权激励案例时，发现很多公司股权回购不顺利，都是因为一些关键要素没有处理好。 试想一下，你的回购决策是股东会还是董事会作出的？回购基于什么理由？...
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关于暴风事件中的“无限连带责任”，创业公司如何防范潜在的风险？
D易参 • 2019-07-31 11:58
7月28日，暴风集团发布公告称，公司实际控制人冯鑫因涉嫌犯罪被公安机关采取强制措施。 近年来，这家曾经的明星公司一直负面缠身，子公司解散、拖欠工资、失败的并购、深陷...
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D易参 • 2019-07-29 13:44
实践中，很多公司都会有股权风控的意识，尤其是股权激励的退出机制，是创业公司的关注重点。 在退出机制中，包括股权回购、撤销、换股等等。 其中，股权回购是最为常见的方...
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D易参 • 2019-07-26 13:46
上一篇文章我们提到，此前A股主板不允许企业带期权上市，主要是考虑到公司的股权结构稳定性。 科创板监管规则虽然允许企业带期权上市，但仍然考量了期权计划对公司股权结构...
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D易参 • 2019-07-25 13:43
介绍完红筹架构、员工持股人数和锁定期后，科创板的第四个利好信息，就是可以将期权计划带上市了。 事实上，科创板允许公司带期权计划上市的规则出台之后，就引发了市场的...
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D易参 • 2019-07-24 10:57
在前两篇文章中，我们着重介绍了科创板对红筹架构、同股不同权、员工持股人数的突破性规定。 之一，直接体现在对投资资金的“锁定”上。 例如，适用“闭环原则”的员工持股...
