易参的文章
共 68 个，以下是 11-20 条
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D易参 • 2019-12-18 18:44
本文是易参 “行业研究” 系列中的一篇。 在这个系列里，我们会覆盖国内各大新经济领域及代表性公司，你至少会了解到这个赛道的生意经、新技术的落地、未来的发展趋势等等...
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D易参 • 2019-12-18 11:52
2019年，各行各业都投资收紧，教育行业也不例外。头部企业获得了更多的投资，而其他中部尾部的企业融资却更难。资本投资更加慎重理性。 其中，明星教育行业依旧备受瞩目，...
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D易参 • 2019-12-16 14:41
股权激励是一个慢工出细活的过程，讲究具体情况具体分析。公司是否做过股权激励，其背后的痛点、需求和解决方案也是不同的。 在信息不对称的市场中，创业公司面临着三大困...
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D易参 • 2019-12-16 11:11
股权激励是一个慢工出细活的过程，讲究具体情况具体分析。公司是否做过股权激励，其背后的痛点、需求和解决方案也是不同的。 在信息不对称的市场中，创业公司面临着三大困...
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D易参 • 2019-12-11 09:18
股权激励是一个慢工出细活的过程，讲究具体情况具体分析。公司是否做过股权激励，其背后的痛点、需求和解决方案也是不同的。 在信息不对称的市场中，创业公司面临着三大困...
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D易参 • 2019-12-04 11:21
最近几年，从推出事业合伙人制度，到频繁调整公司组织架构、职级体系、薪酬绩效，万科已经全面进入“合伙人时代”。 很多人都以为，万科的“事业合伙人”是一个被包装了新...
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D易参 • 2019-11-25 13:41
大部分创业公司在做股权激励时，更多关注的是如何开展股权激励，给予哪些员工股权激励？却很容易忽视员工离职、业绩不达标时，如何收回激励股权？ 一个完整的股权激励计划...
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D易参 • 2019-11-20 10:51
股权激励计划的实施没有想象中简单。分股权或期权并不是目的，通过分的手段达到激励员工进而提升公司业绩和加快发展才是最终目的。 因此在股权激励实施的过程中，需要一套...
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D易参 • 2019-11-06 17:06
职级既是职位的层级划分，也是员工成长和晋升的标准。 以 BAT 为代表的互联网公司，其职级规则已经成为整个行业的标杆，不管是 BAT 系的创业公司，还是成长中的企业，都在...
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D易参 • 2019-10-28 16:46
现在，越来越多的创业公司在创业初期，就开始着手实施股权激励，激励员工持续保持工作热情、提高工作效率，进而推动公司价值的实现。 然而，股权激励在创业圈火热开展的同...
