陈春花的文章
共 443 个，以下是 61-70 条
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D陈春花 • 2021-09-08 11:11
导读：和谐的人际关系是一个人成功的必要条件。有效的沟通是构建和谐人际关系的关键。在沟通过程中我们要注重自身的修养，同时要注意采取适当的沟通方式以及学会关心别人，...
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D陈春花 • 2021-09-07 09:55
导读：在动态的变化环境里，对于共生型组织和组织中每一个成员而言，一定要学会自我进化和成长。而在自我成长的道路上，他们一定要突破三个障碍：放弃固有优势与习惯、拥有...
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D陈春花 • 2021-09-01 14:15
导读：很多人在自我认知上存在偏差，被消极意识控制了自己的情绪，从而影响自己的成长。而真正成功的人，总是自己解救自己，自己激励自己。...
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D陈春花 • 2021-08-31 10:13
导读：管理中一个最重要的问题就是，如何让人有意义？面向未来，从实现组织目标到兼顾人在组织中的意义，管理者至少需要做好以下四件事。 ...
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D陈春花 • 2021-08-25 10:49
数字技术催生了很多新的商业模式和个人成长模式，让新生代更加追求高自我效能感，去寻求更高的成功机会。那么，他们都具有有哪些特点？又是如何做到的？...
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D陈春花 • 2021-08-24 11:02
导读：在瞬息万变的数字化时代，企业想要抓住机会，并持续地实现增长，最重要的一件事情就是建团队，尤其是搭建一支高效的核心团队。...
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D陈春花 • 2021-08-18 10:57
导读：一个人之所以优秀，源于自我生长。数字化时代，全球化与科技革命深刻影响着我们的生活与工作方式，尤其是开放竞争带来的头部效应不断放大，善于且勤于学习的人，与拙...
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D陈春花 • 2021-08-17 09:41
企业文化是旗手文化，可以说有什么样的领导，就有什么样的企业文化。所谓兵随将转，身随头动，从“头”做起道出了领导在企业中的角色和责任。所以，在企业文化建设过程中，...
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D陈春花 • 2021-08-11 15:26
导读：“身份制度”确实能够为组织成员提供激励，让人们更容易获得接纳与认同，但是也会带来一些困境。对于管理者来说，想要克服身份制度的负面作用，借用身份认同激活组织...
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