首席组织官的文章

共 15 个，以下是 11-20 条

• 

  左谦：战略沟通到位，执行效果翻倍

  D首席组织官 • 2022-09-28 13:00

   

  如何让战略沟通到位，实实在在靠四招...

  左谦 战略

• 

  房晟陶：创始人/一号位缺乏“被领导力”，真高管团队无从谈起

  D首席组织官 • 2022-09-23 14:00

   

  缺乏“被领导力”的创始人/一号位难以把企业做强做好做长...

  房晟陶 被领导力

• 

  房晟陶：对高管来说，“明白”与“能干”同等重要

  D首席组织官 • 2022-09-14 18:30

   

  你的高管团队里有几个“明白人”？...

  房晟陶 高管

• 

  场域没有生成性，高管团队“真”不起来

  D首席组织官 • 2022-08-18 15:00

   

  如何衡量并提高高管团队的场域质量...

  场域 高管

免费报告

我要定制报告 »

• 2025广东省康复产业蓝皮书（简版电子版）
• 公共服务平台助力我国企业数字化转型暨优秀公共服务平台榜单
• 2025脑机接口蓝皮书
• 【城市产业图谱】2025年苏州市产业发展规划布局全景研究
• 2024年中国战略性新兴产业之——生物医药产业全景图谱
• 2024年中国固态电池报告——提质降本，突破“固”障，电驭未来
• 2024中国柿子产业发展白皮书
• 深圳“20+8”之智能终端产业——前景机遇与技术趋势探析
• 2025年中国人形机器人产业发展蓝皮书——人形机器人量产及商业化关键挑战
• 2024年中国干细胞行业市场研究报告

• 

  房晟陶：To B使人谦虚 谦虚使人进步

  D首席组织官 • 2021-12-16 14:12

   

  想做好To B业务，得先学会谦虚。 这个“谦虚”，是相对于To C的“骄傲”来说的。 To C公司，凭借创始人或者少数几个人对于市场及消费者的“天才洞察”，加上一些运气，捣鼓...

  房晟陶 组织