首席组织官的文章

共 15 个，以下是 1-10 条

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  房晟陶：高管是选出来的，打出来的，还是剩下来的？

  D首席组织官 • 2025-05-30 11:44

   

  剩下来的高管，都得是受得了创始人毛病的人...

  房晟陶 管理

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  房晟陶：少提“向管理要效益”这种口号

  D首席组织官 • 2024-05-31 19:34

   

  这种口号极易导致职能部门衙门化 前台部门职能化 整个组织官僚化...

  房晟陶 管理

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  房晟陶：大公司要善于做小事，中等公司要敢于做大事

  D首席组织官 • 2024-01-17 19:15

   

  “系统问题”要用系统的方法来解决...

  房晟陶 公司

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  房晟陶：低欲望社会，还是低期望社会？你低了吗？

  D首席组织官 • 2023-10-12 15:20

   

  新时代的大幕徐徐拉开，既会有失落，也产生了新的机会...

  房晟陶 低欲望社会

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  房晟陶：组织治理可以把战略轻松吃掉

  D首席组织官 • 2023-04-13 09:20

   

  大公司的“组织治理”是个致命挑战，也是个巨大机会...

  组织治理 阿里

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  房晟陶：企图心与真高管

  D首席组织官 • 2023-03-29 10:15

   

  企图心是个好事还是坏事？ 你会厌烦企图心很强的人吗？ 如何管理企图心很强的人？ 这是事关人才发展、真高管涌现的关键问题。...

  高管 管理

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  房晟陶：识人用人，过于追求确定性，就会失去可能性

  D首席组织官 • 2023-03-22 09:45

   

  识人用人，也是个勇敢者的游戏...

  管理 人才

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  房晟陶：真话和听话能否得兼？如何建立“真话文化”？

  D首席组织官 • 2023-01-05 11:45

   

  2022年，某公司领导说，整个公司说真话的只有1.5个人。 你如何解读这种现象？放到你们公司，你认为你们公司有几个人说真话？...

  真话 文化

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  老房&Joey：《一号位进化与组织进化》对话回顾

  D首席组织官 • 2022-10-21 12:00

   

  嘉宾：老房 Joey陈颖坚｜主持：Fiona小飞...

  组织 进化

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  房晟陶：越是困难的时候，越是要注意休息好

  D首席组织官 • 2022-10-12 12:30

   

  卑微而倔强地活着，温和而坚定地等待...

  房晟陶 困难