2018年人力资源服务行业市场现状与发展趋势 岗位空缺乘数逐渐增大【组图】

我国就业形势整体保持稳定发展，2018年我国就业人员达到77586万人，受经济环境和外部压力影响略有缩减，不过整体降幅控制在0.1%之内；从就业结构来看，第三产业就业人员比重不断上升，2018年第三产业就业比重达到了46.3%。2018年第四季度，市场需求略大于供给，岗位空缺与求职人数比率有所增长。与去年同期相比，市场需求人数略有增长，求职人数略有下降；与上季度相比，市场需求人数和求职人数均有所下降，制造业为就业需求最大的行业。

就业形势保持稳定，第三产业就业比重逐渐增大

稳定就业是国家宏观经济发展的主要目标之一。近年来，国家层面始终把稳增长、保就业作为宏观调控的重要目标，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业工作取得积极进展，就业局势保持总体稳定。2018年末，由于经济环境和外部压力，我国就业人员达到77586万人，降幅控制在0.1%以内，整体就业形势仍然保持稳定。

从就业结构来看，第三产业就业人员比重不断上升。2018年全国就业人员中，第一产业就业人员占26.1%；第二产业就业人员占27.6%；第三产业就业人员占46.3%。测算表明，服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%左右，服务业的平稳较快发展对保持就业稳定发挥了重要贡献，近5年来，我国第三产业就业人员数量占比不断保持增长状态，与第二产业就业人员数量相差愈来愈大。从服务业内部看，信息传输软件和信息技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业等新兴服务业就业人员数量同比增速居前。随着网店、微商、网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现，服务业对就业的吸纳能力进一步增强。

市场需求略大于供给，岗位空缺乘数逐渐增大

根据中国人力资源市场信息监测中心对89个城市的公共就业服务机构市场供求信息的统计数据显示，2018年第四季度，市场需求略大于供给，岗位空缺与求职人数比率有所增长。与去年同期相比，市场需求人数略有增长，求职人数略有下降；与上季度相比，市场需求人数和求职人数均有所下降。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约438万人，进入市场的求职者约343.7万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.27，比去年同期上升了0.05，比上季度上升了0.02。从变化趋势看，2015年以来，岗位空缺与求职人数的比率呈现波动上升趋势。2016年第三季度至2017年第三季度，岗位空缺与求职人数的比率稳定在1.1左右；2017年第四季度以来始终保持在1.2以上的高位，且呈现持续上升趋势。

制造业需求占比最高，第三产业需求人数增长较快

从行业需求看，与去年同期相比，制造业用人需求稳中有升，租赁和商务服务业、批发和零售业、房地产业、科学研究技术服务和地质勘查业、居民服务和其他服务业等行业用人需求保持增长。从行业需求看，制造业、批发零售业、住宿和餐饮业用人需求位居前三甲，分别为33.2%、12.8%和10.0%。

与去年同期相比，第二产业市场需求人数增长0.1%，其中：除制造业(2%)外，采矿业(-15.8%)、电力煤气及水的生产和供应业(-14.5%)、建筑业（-7.8%）等行业市场需求人数有所下降。第三产业市场需求人数增长4.8%，其中：科学研究技术服务和地质勘查业（37.7%）、公共管理与社会组织（37%）、房地产业（22.9%）、租赁和商务服务业（15.2%）、水利环境和公共设施管理业（13.8%）、教育业（7.3%）、批发和零售业（7.1%）等行业市场需求人数有所增长。

市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比，市场对技师、高级技能等技术等级和初级职称人才的用人需求有所增长；与上季度相比，市场对各类技能人才和专业技术人才的用人需求均有所下降。全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，推销展销人员、部门经理、餐厅服务员、厨工、简单体力劳动人员等职业的用人需求较大，财会人员、秘书、打字员、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。

以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

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