水平过硬的城乡规划师发展前景？其关键能解决什么痛点，以及核心竞争力是哪些？

城乡规划专业人才缺口大

近年来，我国城镇化进程逐渐加快，2019年已经突破60%，达到60.60%。但是，伴随着城镇化脚步加快而来的经济、社会、环境等现实问题越来越多。城乡规划作为该进程中重要的公共性政策之一，也越来越受到政府的重视，城乡规划在统筹社会资源方面具有很强的优越性，对实现国家的战略发展具有重要的意义。

图表1：2010-2019年中国城镇化率变化（单位：%）

资料来源：国家统计局 前瞻产业研究院整理

我国的城乡规划工作和其他发达国家相比，起步时间相对较晚，城乡规划体制不够健全，城乡规划专业人才也相对缺乏。而自2017年——停考两年的城乡规划师考试复考第一年，考试难度就开始增加，涉及的专业范围更广，准入门槛更高。此外，2019年2月21日国家发改委发布的《国家发展改革委关于培育发展现代化都市圈的指导意见》开启了新时代的城镇化计划，这对城乡规划师提出了更高的要求，优秀的城乡规划师的价值更为凸显。

城乡规划专业人才需全面发展

城乡规划专业人才的缺乏造成了我国城乡规划建设的专业性不强、管理手段不先进的局面，该现状亟待改善。同时，新时代的城乡规划工作需要专业人才更全面的发展。根据调研，城乡规划行业企业对城乡规划人才职业技能的要求主要集中在专业技术能力、持续学习能力、独立工作能力、拓展能力和交际能力五方面。另外，城乡规划企业希望城乡规划人才能同时具备调研分析、方案设计、成果表达和成果汇报的能力。

图表2：城乡规划专业人才需具备的能力

资料来源：前瞻产业研究院整理