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邀请演讲1、市场概况
2018年，中国软件产业实现产值6.3万亿元，同比增长14.2%，人均创收98.07万元，同比增长9.6%，软件产业高质量发展成效初显。软件产业中，软件从业人数超过643万，比上年增加25万人。
2、供需状况
据统计，我国软件测试人才缺口高达 20 ~ 30万，逐渐成为遏制我国软件产业快速发展的瓶颈之一。 但是，我们不得不面对的现实是，有缺口就有市场，有市场就会有人，市场永远不缺人，缺的是软件测试人才。
人才是第一资源，是一个国家、地区的核心竞争力。软件测试也不例外。现阶段软件测试的供需关系主要存在以下几个矛盾：
（1）软件产业初期，企业对软件测试的认知严重不足（导致现在很多企业对软件测试的看法根深蒂固），对软件测试的门槛设置过低，导致大批量的劳动力涌入，让人误以为软件测试行业蓬勃发展。
（2）软件行业的产业升级决定了企业对软件产品的质量意识不断提升，对软件测试的技能要求越来越高。
（3）软件企业早已突破小作坊模式，逐步升级为工业化、流水线式的开发模式，软件测试逐步成为软件开发企业不可或缺的质量管控部门，需要更专业领域的软件测试人才。
（4）高校 或 行业培训对软件测试人才的技能升级严重滞后，造成能为企业所用的人才缺口越来越大。
3、收入水平
软件测试的收入与软件开发一样，企业会对其个人能力了作出合理的评估，给出相应的薪资待遇，出多少活给多少钱，价值决定价格。全国软件测试平均工资： 6660/月，取自 94519 份样本。
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