【行业疑问】团建活动和素质拓展有什么区别，未来的发展潜力和趋势怎么样？

国内，拓展的含义：

发现团队的机能障碍，解决团队问题。益德。拓展——以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题

国内，团建(team building)的含义：

1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科，这是建设团队的定义)

2)team building，团队活动指的是广泛的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。

从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。

关于拓展还有一些其他的定义：

户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。

国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：1)拓展的本质——激发人的潜能,2)团建的本质——解决人际关系

未来的发展潜力和趋势怎么样?

发展潜力还是比较大的。拓展行业从业者需要针对客户的不同需求,提供匹配需求和企业目的服务解决方案,包括师资、场地、内容、道具、第三方服务等多种整合在一起的服务内容,因此对于拓展机构来说,既是方案设计者又是活动的组织执行者。一方面由于企业客户的需求目的多样,另一方面拓展机构针对需求所提供的策划、流程、科目、场地、老师、服务、定价也很多样,因此每一场服务方案都变得复杂多样,一旦成交,服务的交付过程也更为复杂。整个行业呈现出门槛低,易模仿、难定价、竞争烈行业特点,并且缺乏足够的人才,辛苦培养的人才容易流失,成为竞争对手。这样整个行业利润低,很难产生合作机会,从业者必须事亲力亲为,但是难以将企业做大做强。

但是同时我们也要看到，外在的商业资本的推动力度、互联网的发展速度也为行业带来了浮躁和焦灼,供应链上移(基地、老师、相关产业机构)强夺资源分瓜市场,让市场越来越透明,让竞争越来越大造成运营成本越来越高,人才流失越来越快,价格变低、利润变薄。

所以在看到光明前景的同时，我们也要注意其道路的艰辛。

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