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邀请演讲感谢您的关注与支持！人民日报报道称，我国现有各级各类专任教师近1627万人，分布在51万多所学校和幼儿园，为2.7亿在校生传道授业，支撑起了世界上最大规模的教育体系。国家统计局的数据显示，2017年，我国高等教育教职工数量为244.30万人，中等教育教职工数量为374.39万人，初等教育教职工数量为972.34万人，学前教育教职工为419.29万人。
作为国家教育事业的重要支撑，教师行业的发展备受关注。教师教育改革一直是政府重点关注方向。《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》制定的发展目标：到2022年，教师培养培训体系基本健全，职业发展通道比较畅通，事权人权财权相统一的教师管理体制普遍建立，待遇提升保障机制更加完善，教师职业吸引力明显增强。教师队伍规模、结构、素质能力基本满足各级各类教育发展需要。到2035年，教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升，培养造就数以百万计的骨干教师、数以十万计的卓越教师、数以万计的教育家型教师。教师管理体制机制科学高效，实现教师队伍治理体系和治理能力现代化。教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革，积极有效开展教育教学。尊师重教蔚然成风，广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，教师成为让人羡慕的职业。从《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的发展目标中我们可以发现，待遇提升、职业吸引力增强、教育家型教师、信息、人工智能等成为教师行业发展的关键字。总体来看，未来教师教育改革的重点将体现在：1）推动优质教师的均衡发展以满足基础教育的实际发展需求；2）改革师范院校招生就业制度，建立以实践为导向的教师教育课程体系；3）利用"互联网 "和人工智能技术，促进教师教育信息化和智能化。
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