中欧商业评论的文章
共 94 个,以下是 31-40 条
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D中欧商业评论 • 2020-02-15 10:10
2020年的冬天因为肺炎疫情的到来变得格外寒冷,不仅仅是小企业,许多现金流不太充裕的大企业也是哀嚎遍野,“余粮”储备不足的弊端被无限放大,威胁着企业的命运。...
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D中欧商业评论 • 2020-02-12 12:06
“危”也是“机”,人力资源管理者不要在业务受困的时候,一开始就裁员,我们可以尝试着跟业务部门老大以及公司的经营管理层们一起去探讨创新的业务模式,以及在创新模式下...
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D中欧商业评论 • 2020-01-24 09:00
在全球范围内,数字经济刚刚拉开序幕。与工业化时代“为质量而管理”不同,数字化时代的特征是“为客户价值而管理”。数字化之路是一个艰苦和漫长的过程,关乎企业的命运,...
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D中欧商业评论 • 2020-01-22 20:30
高度自恋的创业者对失败容易充满抗拒,谈之色变。对抗的态度会带来重蹈覆辙,卸下防御、放下包袱,悦纳自己,是自恋的创业者从失败中学习的敲门砖。...
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D中欧商业评论 • 2020-01-11 10:00
一位职业生涯有着辉煌成绩的美国韩裔棒球手,在被人问道,你过去职业生涯一直向上,可能到了一定年龄段体力会下降,你怎么看待这个事情?他的回答很简单,他说,重要的事情...
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D中欧商业评论 • 2020-01-08 21:15
让员工做一百张设计图的领导,最近在网上火了。根据微信聊天记录显示,这位领导要求“一天做100张设计图”,并且,从小年开始到大年,初一至初八,每天开工都要做。而当员...
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D中欧商业评论 • 2020-01-07 20:44
在没有学习领导力之前,霍华德·沃德(Howard Ward)教授的人生观是“万物分绝对的是与非”,因为在成长过程中,他的父母就是这样教育他的。而学习领导力时,他发现过去非...
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D中欧商业评论 • 2020-01-04 09:30
不管员工任期如何,根据我们的经验,工作场所的文化是导致离职的根本原因:不符合公司价值观和战略的员工、不支持的同事以及缺乏沟通和人事管理技能的经理。 ...
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D中欧商业评论 • 2019-12-24 19:29
每到年终,往往也是员工和领导的“两难”时刻。员工要总结过去一年的成果、为来年目标立下flag;而领导也通常在这个时段跟据员工们过去一年的绩效和努力水平来决定给谁升职...