刘润的文章
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D刘润 • 2022-03-13 16:00
有同学问我一个问题,栽培多年的优秀员工,跳槽去同行企业,作为领导该咋办? 我说,祝福。感谢。反思。调整。 什么意思呢?我们展开来讲。...
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D刘润 • 2022-03-13 08:00
前些日子,看到后台有位同学的提问: 润总,如何判断什么样的员工,是优秀员工? 这个问题的答案其实有很多种,简明扼要概括下来,我认为大概有4点:...
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D刘润 • 2022-03-12 09:00
小罐茶曹总(曹卫)推荐我一本书,叫《成长之痛》,作者是埃里克·G·弗拉姆豪茨和伊冯娜·兰德尔。 今天这篇文章,我们就来聊聊这本书里提到的创始人的“成长之痛”。...
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D刘润 • 2022-03-08 20:00
最近我做了场直播连线。 这次直播,我非常高兴邀请到了我一直非常非常尊敬,甚至可以说是崇拜的偶像,吴军老师。...
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D刘润 • 2022-03-07 19:45
今天这篇文章,建议你认真看一遍。一定要看懂。一直保持关注和思考。 为什么? 在现实世界,人们关注的依然是疫情反复,俄乌局势,行业挑战。这很重要。但是在另一个虚拟世...
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D刘润 • 2022-03-03 20:00
前段时间,“小师妹请教”栏目邀请了Sophie,分享了她多年来研究PPT演讲的心得。很精彩。 Sophie拥有丰富的PPT实战经验,曾受邀到墨尔本、悉尼、温哥华、多伦多授课40余场...
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D刘润 • 2022-03-02 20:00
组织里常常会出现一个症状,而今天似乎越来越明显了。 那就是公司一旦出现问题,总想着用招人来解决,换人,招人,招人,换人,然而往往又招不到优秀的,招不到匹配的。......