极客法律的文章
共 24 个，以下是 11-20 条
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D极客法律 • 2021-04-02 08:20
如何淘汰低绩效、不能胜任本职工作的人员，一直以来都是让企业管理者和 HR很头疼的问题。虽然《劳动合同法》第四十条第二项对此也有明确规定，即劳动者不能胜任工作，经过...
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D极客法律 • 2021-03-26 10:27
随着经济发展逐渐由资本驱动，调整为技术创新驱动，“大众创业，万众创新”的号召掀起创业热潮，立法层面上，《公司法》对公司设立时股东出资的方式及要求的变化也体现了为...
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D极客法律 • 2021-03-19 11:46
我们通常所说的“竞业限制”是指《劳动合同法》规定的，用人单位可以与特定劳动者约定的，在解除或者终止劳动合同后，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的...
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极干货｜股权激励引发的“天价索赔案”：高管锁定期内辞职后套现，公司索赔8000万！
D极客法律 • 2020-12-11 11:22
股权激励作为一种利益与约束共存的机制，通过赋予经营者股东的身份，能够有效地将股东利益、风险与经营者利益、风险进行统一。然而，时常发生的企业高管辞职并套现的行为严...
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D极客法律 • 2020-11-13 11:11
很多创业公司在初创阶段就已考虑为今后的上市提前打好基础，毕竟从公司创立到最终成功上市之间往往完成多轮融资，这就要求公司在一开始就设计比较合理的股权比例，还要保证...
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D极客法律 • 2020-11-12 11:31
在试用期期间，用人单位以“劳动者在试用期不符合录用条件”为由解除与劳动者签订的劳动合同，在实务中应该注意哪几个方面？在订立劳动、以及用工期间应该怎么做才可以有效...
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D极客法律 • 2020-11-06 16:22
近几年，一类以“估值调整机制”为基础的融资方式——对赌，渐渐进入资本市场的视野。“对赌”，可以理解为一种行话，一种发生在金融领域的行为。...
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D极客法律 • 2020-09-29 14:57
在试用期期间，用人单位以“劳动者在试用期不符合录用条件”为由解除与劳动者签订的劳动合同，在实务中应该注意哪几个方面？在订立劳动、以及用工期间应该怎么做才可以有效...
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D极客法律 • 2020-09-11 11:57
股权激励通过迟延满足实现长期绑定员工的目的，让员工与公司一起走下去。我们在与很多创始人面谈时都会谈到这个问题，创始人往往觉得，股权激励的成熟期（vesting）越长，...
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D极客法律 • 2020-07-17 17:42
虽然多数劳动者都本着诚实善良、敬业认真的态度对待自己的工作和职业，但实践中也不乏有企业确实遇上了一些“奇葩员工”。有的粗心大意，有的玩忽职守，有的甚至因为严重违...
