十张图看2019中国热门城市抢人大战政策汇总 2019年“抢人大战”再升级,新一线城市人才吸引力增强

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20 万亚男 • 2019-08-14 14:35:16  来源:前瞻产业研究院 E4218G0

“抢人大战”如火如荼,全国超100市入局

近些年,城市之间抢人大战的开展可谓是如火如荼。2017年,以武汉为代表的二线城市率先发布了一系列人才引入方针,先开了城市之间“抢人大战”的序幕;2018年,全国各城市的"抢人大战"全面开启,不光天津和西安等老牌城市强势入场,很多三四线城市也参加其间;到了2019年,这场没有硝烟的战役仍然在持续晋级。

据前瞻统计,2018年全国共有100多个城市出台了关于人才的优惠政策,一二三四线城市均有涉及。既有成都、西安、重庆、武汉等二线城市,也有北上广深等一线城市,还有不少三四线城市。海南、四川、江西、山东、吉林、云南等若干省份也先后加入,使得“抢人”竞争更加激烈。

图表1:2018出台人才新政的城市和省份(不完全统计)

一线和新一线城市最受关注,补贴多集中在落户、租房方面

各大城市中,要以公认的4个一线城市(北上广深),和15个新一线城市(成都、杭州、武汉、西安、天津、南京、郑州、长沙、青岛、重庆、苏州、沈阳、东莞、宁波、昆明)以及“抢人大战”典型城市济南热度最高,优惠政策最受关注。这20个城市位于全国不同地区,也是这两年"抢人大战"中的明星城市,因此具有一定代表性。

先来看4个一线城市,人才引进范围最大的是深圳,纯学历型人才落户门槛放宽至大专及以上,且对人才入户量不设指标数量上限。在财政补贴方面,深圳也优势明显,人才租房补贴标准为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。其他3个一线城市则主要集中在高层次人次或专业领域高端人才,财政补贴也较为有限。

图表2:4个一线城市人才引进政策情况

16个新一线城市和典型城市中,同样是在提供宽松落户、发放补贴、给予便利等方面吸引人才。其中,西安只凭身份证、毕业证即可落后,堪称0门槛,极大地覆盖了人才范围;武汉对人才更是来者不拒,计划五年内留住百万人才。

在补贴方面,杭州进一步加大补贴力度,将本科纳入补贴的同时,对硕博的补贴进一步加强;天津对高技能人才实施50万元奖励资助,但需签订3年以上工作合同;南京、东莞、宁波等地对创新创业项目提供了较高额的补贴;其他城市补贴多集中在租房购房方面。

图表3:新一线城市和典型城市人才引进政策情况(一) 

图表4:新一线城市和典型城市人才引进政策情况(二) 

图表5:新一线城市和典型城市人才引进政策情况(三)

2019年补贴再升级,“抢人”愈演愈烈

据前瞻不完全统计,2019年以来(截止至2019年8月9日),共有28个省市发布了各种人才引入与落户方针优惠新政策。其间,西安、广州和海口放宽了落户的年纪约束,常州、西安取消了购房落户的面积约束,南京降低了落户的社保交纳门槛,石家庄乃至退出了"冷门槛"的入户方针。能够预计,未来还会有更多的城市参加2019的"抢人大战"行列,对人的抢夺也会愈加激烈。

图表6:2019年各大省市抢人新政汇总(一) 

图表7:2019年各大省市抢人新政汇总(二)

引才措施见成效,新一线城市人才吸引力增强

随着新一线城市“抢人大战”的升级,其对人才的吸引力愈发强劲,打破一线城市垄断格局。根据BOSS直聘发布的《2019年度人才资本趋势报告》,2018年,杭州、成都、武汉位居新一线城市人才需求量三甲。此外,西安、郑州、成都,成为2018年相对一线城市人才流动率最高的新一线城市前三名。

领英和怡安翰威特联合发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》也显示出,新一线城市人才吸引力显著增强,2018年的海归人才中,有6.7%选择新一线城市作为下一站,移居新一线城市的国内高端人才占到人才流动总数的22%。其中,杭州、成都和南京三地是近三年新一线城市中增长最快的人才引流地,其中杭州的人才净流入率高达3.8%。

图表8:20个最富人才流动性城市的流入流出比

此外,2019年上半年,应届生最期望前往就业的城市TOP15中,新一线城市杭州稳居第一集团,与一线城市处于相同竞争层面;厦门凭借较高的人才关注度,郑州凭借充沛的人才供给,佛山凭借均衡的供需水平,纷纷入围十五强。

 图表9:2019年二季度人才吸引力指数TOP15城市

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