企业年金将为我国养老保险行业发展的主力
尽管我国企业购买企业年金的数量及结存额在逐年上涨,但从以上数据分析可以看出,这与我国5000多万户的企业数量相比,差距依然极大。究其原因,前瞻产业研究院分析认为,这主要是因为企业会站在成本的角度分析,普遍的企业都会认为购买企业年金将给企业增加一定的用人成本,还有的企业会认为,与其给员工购买未来的“福利”,还不如直接给员工发放即期福利,以上因素都导致了绝大多数企业不愿意选择企业年金。
事实上,企业为在职职工购买企业年金,对企业自身而言是有一定的帮助,例如可以通过这种“福利”制度留住人才,提升企业自身的形象,同时,企业在提高员工福利的同时,还可以利用国家有关税收政策,为企业和个人合理节税,对于建立计划的企业来说,在我国现有的社会保障、税收等制度的框架下,它在降低企业成本,激励员工等方面的优势仍然是企业提高自身竞争能力、实现人力资源优化配置的良好市场工具。
4、我国企业年金未来的发展趋势
于企业或于个人而言,企业年金发展都是有益的,且随着未来我国企业年金相关税收制度的进一步实施,为企业避税方面将带来更大的效应,前瞻产业研究院认为,未来企业年金制度将是养老保险的发展趋势。
前瞻产业研究院分析认为,总体而言,我国未来年金保险的快速发展将得益于以下几方面的原因:其一,中国老龄化社会逐渐到来是年金保险快速发展的社会基础;其二,从社会保障发展阶段来看,在“广覆盖、低保障”的基本养老支柱建设完成后,国家将加大第二支柱的发展;其三,从社会发展需求来看,根据马斯洛的需求五层次理论,未来人们养老方面的保险需求将增加,这是保险业最大的市场;其四,相关税收优惠政策将有望推行用于促进个人年金的发展。
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