银行业率先起警,劳务派遣何去何从

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20 曹智 • 2017-03-31 08:41:01  来源:前瞻产业研究院 E1337G0

一、银行员工工资到底低不低?

裁员、降薪,从2015年以来,关于银行业员工薪酬的新闻此起彼伏,从大规模降薪50%到中国建设银行行长发表“银行也是弱势群体”再到2016年年末5块6毛2的年终奖,银行业薪酬在近两年时间里一直处在舆论的高峰。那么,在一系列眼花缭乱的数据背后,银行员工的工资到底低不低?变动情况又是怎么样的?

从整个大社会经济环境下来看,不低!就算是近几年来传统银行业务面临包括互联网等在内一系列威胁,他的平均工资水平仍然是高于社会平均水平,并且高出一大截;也低,银行业内有一部分的工资是真的底,这一部分里面的很大程度都跟劳务派遣挂钩,大部分的银行业劳务派遣员工的工资整体水平、福利水平、待遇等都不及正式员工的一半以上,新闻上此起彼伏的大部分低工资低福利的新闻大部分来自于劳务派遣员工身上。

二、人才供需失衡下的劳务派遣发展

在中国巨大的劳务供需市场刺激下,中国的劳务派遣市场是当之无愧的排名世界第一,但是确是实实在在的有第一的“表”而没有第一的“里”,中国人才供需情况直接影响了劳务派遣行业的发展。

根据前瞻产业研究院《2017-2022年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示,2016年第二季度进入部分人才服务机构市场招聘的单位共16.3万家,提供岗位数285.0万个,登记求职人数303.9万人,人才供求比为1.07(即岗位数为1时,求职人数为1.07),需求略大于供给。

图表12016年第二季度市场供求总体状况(万家,万个,万人,%)

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资料来源:前瞻产业研究院整理

但是这一供需情况存在严重的地域失衡以及行业失衡。分地区看,华北地区供求比最高,为3.22;其次为西北地区,为2.01;华南地区供求比最低,仅为0.45。

图表2:各地区2016年第二季度市场供求总体状况(家,人,个,%

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资料来源:前瞻产业研究院整理

图表32016年二季度人才供需职位前10位占比详情(单位:%

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资料来源:前瞻产业研究院整理

三、劳务派遣发展规模持续扩张

我国人才供需存在极大的失衡,再加上一定程度的信息匹配度较低,劳务派遣行业的发展就应运而生。截止到2016年末,我国劳务派遣行业企业数量已经上升至3万家,其中劳动保障部门审批和经办的大概占比60%左右。

劳务派遣涉及的主要行业有制造业、建筑业、邮政业、服务业、电力、石油等行业,其中文章开头提到的银行业的大行业金融业就有68.3%的企业拥有劳务派遣员工,数量在职工中占比为11.1%。

四、多方因素限制行业发展

就以金融业为例,看似劳务派遣的发展风风火火大有再增长大几年的趋势,这一行业的产业链就开始松动。从劳务派遣企业开始,到劳务派遣员工,再到用工单位,任何一个链条都存在巨大的黑洞。

图表4:我国劳务派遣行业多方限制因素具体情况

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资料来源:前瞻产业研究院整理

五、劳务派遣未来发展

对于劳务派遣本身来说,行业发展是应运社会人力资源供需发展而生的,行业发展是社会发展必然趋势,一个健康的派遣行业,可以搭建起员工和企业之间的桥梁,可以无缝解决员工本身技能与企业所需技能匹配问题,劳务派遣行业发展健全情况下,可以作为整个社会的人力资源管理中心。

对于我国劳务派遣行业的发展,首要任务就是政策法规方面,进一步完善行业的政策法规、行业自律约束规定等,制定一整套完整的行业标准,争取做到有法可依、有法必依。其次就是借鉴国外行业发展较晚上的包括日本、美国等地区行业发展模式。

1、明确劳务派遣立法理念

劳务派遣的立法规制主要包括两方面的主要内容:对劳务派遣公司设立门槛和运营的规制以及对派遣公司和接受单位雇主责任的划分。在我国各个行业发展的差异化水平上制定差异化规制,最大化完善法规的规制和约束力。

2、对劳务派遣公司设立和运营的规制

对企业进行门槛设计,要求必须达到一定的专业化水平才能入驻该行业,同时对企业的经营业务进行详细的划分,可以极大程度上的促进行业发展的规模化,从而对派遣员工包括专业技能培训、社会保障、合约效益起到显性保护。同时还要注意日常监管,通过监管来规制企业对用工单位和求职员工的双向负责。

3、明确责任归属

这一点要在劳务派遣行业的合约上下狠功夫,尤其要根治劳务派遣企业通过短期合约等来“掏空”求职人利益的情况,通过明确劳务派遣企业、用工单位以及求职人员的职责情况来规范各自的有限责任和无限责任分布。

尽管行业发展还处于一个相对不完善的水平,但是毫无疑问,我国劳务派遣的发展处在一个稳定增长的时期,通过市场发展情况以及各行业发展需求来看,到2022年,我国的劳务派遣用工规模将会接近3300万人。

图表5:2017-2022年劳务派遣行业用工规模预测(单位:万人)

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资料来源:前瞻产业研究院整理

本文来源前瞻产业研究院,转载请注明来源!(图片来源互联网,版权归原作者所有)

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