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2022年山东省上半年行业薪酬水平分析及未来5年高薪发展机会

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20 泊心成长 • 2022-09-24 08:00:43  来源:泊心成长 E9177G0

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作者|哲哥李哲 来源|泊心成长(ID:boxincz)

上篇在鹅圈子动态中,提及到“2022年是山东新旧动能转换五年取得突破的决战之年”,其中重点发展行业机会将集中在“新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、智慧海洋、医养健康、绿色化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等“十强”产业,这是山东新旧动能转换的主战场“,那么,这些行业在2022年对应的薪酬水平是否也是极具竞争力呢?以及,山东省有哪些重点职业发展机会值得关注呢?

本篇报告从对山东省2022上半年度薪酬状况及趋势做出详细分析,并对于未来3-5年山东省重点职业发展机会进行分析,为山东省职场人士发展和规划提供参考。(本篇报告数据来源:齐鲁人才网)

一、2022年上半年山东省整体就业形势极其严峻,薪酬水平出现下降趋势

1、整体就业市场需求出现大幅双向“挤压”:数据显示,

(1)就业需求侧:从山东省企业招聘活跃度来看,2022年一季度活跃度较2021年四季度下降了24.8%;

(2)就业供给侧:从山东省求职者活跃度来看,2022年一季度山东求职者活跃度,较去年四季度上涨了245%;

很明显可以看出,2022年上半年可能是由于疫情持续及反复、以及市场行业发展波动等因素,山东省2022年上半年职业就业竞争受到了来自于一方面需求减少,另一方面供给急剧放大的双向“挤压”,说得直接点,翻译成大白话就是,2022年工作不好找,同一个工作机会比上一年度多出来好多人进行竞争!!!

2、山东市场化薪酬水平出现了薪酬下降的趋势:极其不好的信号

数据显示,2022年一季度山东省市场化平均薪酬为6597元。就薪酬涨幅来看,2022年一季度薪酬环比上季度下降了21元。这也是近一年来山东省市场化平均薪酬首次出现下降。

同时,2022年上半年整体市场化平均薪酬降到了6467元!!!(相当不好的信号)

说明2022年上半年的下降趋势一直在延续,而2022年下半年会怎样呢?(预计仍会出现跌势,此项数据,敬请大家高度关注本圈子动态发布!!!)

这个趋势尤其值得关注,意味着近几年持续疫情会不会带来山东省整体就业市场负向发展以及是否对于2022年及后续几年都会延续?这个部分,对于职场人士来说,是一个极其不好的信号!大家高度关注本圈子的动态更新吧!

二、2022年不同性质企业平均水平有涨有跌

数据显示,

2022年一季度山东市场化平均薪酬最高的是国有企业,平均薪酬为6723元;

中外合资企业与外资企业平均薪酬排名在第2、3位,分别为6124元和6087元,二者相差37元,中外合资企业略显优势;

民营企业薪资较低,当前为6045元。

通过对比2021年四季度数据来看,目前仅有国有企业薪资出现上涨,一季度环比上涨42元;民营企业则出现较大程度的下跌,一季度环比下降636元。

从这组数据来看,民营企业薪资是出现下跌最大幅度的企业性质,应是山东省整体薪酬水平下降的主要来源!很明显,山东省的民营企业这2年来日子极其不好过,背后的原因不分析了,而尤其值得大家关注的是,这样的趋势是不是要延续到下半年及2023年,这才是真正值得关注的!!!

三、山东市场化薪酬区间分布发展趋势:有增有降;未来5年行业选择,非常关键!!!

此项数据,有2个部分值得关注

1、整体市场化薪酬区间分布,看看自己在哪个区间:

山东省市场化薪酬区间分布以4-6k、6-8k为主,这2个区间,占到了60-65%;

说明,山东省整体职业薪酬水平,有2/3左右的人群薪酬水平在4000-8000元/月水平,其中4000-6000元水平的35-40%左右,6000-8000元水平的有25-30%左右;(大家可以自我对照一下,有没有拉后腿!!!)

2、市场化薪酬区间有增有降:

通过2020-2022上半年同期山东市场化薪酬区间分布可以看出,6K以下薪酬呈现下降趋势,其中4K以下较2020年上半年下降6.54%,降幅较大。

6k以上区间分布呈持续上涨趋势。

这意味着什么呢?意味着低薪的基础岗位、工种,未来仍有可能出现薪酬下降趋势,而高薪岗位未来仍会出现涨薪趋势!

因此,山东省的薪酬水平下降又极有可能是集中在基层岗位!!!反而,高薪岗位受威胁的可能较少!!!

背后的原因肯定是,基层岗位的供给相对较多、又不具竞争力(企业到处都能找到这部分员工),而结合未来5年是山东新旧动能转换的重要阶段进行分析,意味着动能转换的重点行业对于人才需求旺盛,仍有重点机会获得高薪!(但是不是山东以上的重点发展的“十强”产业,需要各位自己进行一下自我盘点了!!!哎,没有”知识“,没有规划,是多么可怕的一件事啊!!!)

四、不同学历对应薪酬水平

毋庸置疑,学历水平越高对应的薪酬水平会越高,但博士一下子高出其他学历水平这么多,是让人出乎意料的!(当然背后存在数据统计样本问题,即博士学历肯定相对较少)

总而言之,还是那句话,要想获得高薪,看来还是需要高学历!!!

同志们,为高薪继续努力吧!!!获得不了博士,硕士还是必须的!!!各种各样的学习、成长,开始吧!!!

五、行业分布:没有悬念,与10强产业对应的专业对口薪酬水平位居前列!!!

数据显示,

1、电子信息工程专业毕业生“最值钱”,薪酬高达12036元;

2、其次是高分子材料与工程专业,薪酬为11736元;

其他不一一列举了!!!

我们再回顾一下上篇动态提及的十强产业吧!!!

“2022年是山东新旧动能转换五年取得突破的决战之年,新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、智慧海洋、医养健康、绿色化工、现代高效农业、文化创意、精品旅游、现代金融等“十强”产业,这是山东新旧动能转换的主战场“!!!

大家对照一下,看看吻合度有多麽高!!!

另外补充一下,

1、2022年山东的银行/证券/基金/期货行业,也是一个热门高薪行业,薪酬平均水平达到10654元;

2、而这几年一直风光的房地产业,已经开始落寞了!!!薪酬平均水平已经只能达到8000左右,远远低于以上热门行业的水平!!!

六、区域分布:没有意外,青岛、济南仍是山东薪酬水平最高的前2位

根据2022年一季度山东16地市市场化平均薪酬排名来看,

青岛以7039元,位列榜首;

济南以6976元,位列第二;

潍坊以6814元,排在第三位;

烟台以6719元,排在第四位;

临沂以6707元,排在第五位;

青岛、济南素来是山东省最为经济发达的2个城市,此项趋势预计未来5年内不会发生变化;意味着,如果希望获得更好的职业发展机会,青岛、济南是唯二选择,没有其他!除了已经形成的区域经济优势外,很明显可以看出,青岛、济南的平均薪酬水平比其他城市要高出一大截!(如果结合青岛和济南二地房价水平、生活消费水平等因素,济南应比青岛相对更适宜生活宜居)

七、综述:本篇分析报告结论

1、山东全省薪酬水平呈现下降趋势,是值得重点关注的!!!而在民营企业、基层岗位的下降趋势尤为明显;

2、高薪职位(8k以上)、十强重点产业仍有巨大的高薪机会市场!这就是高薪必须要选的赛道!其他赛道机会基本很难!

3、城市选择,仍以青岛、济南为主,结合生活压力,济南首选!!!

4、学历水平,硕士及以上是高薪必须的!本科以下的学历家庭,在一个城市里生活会面临比较严峻考验,而这样的考验可能会随着时间的推移而愈加严峻!!!(两极分化会越来越加剧)

5、以上结论,是与山东未来5年动能转换有强相关的!

很明显的,未来5年,山东十强产业带来的高速发展机会首先集中在国企、央企,也会集中在对于高学历人才的需求!!!

编者按:本文转载自微信公众号:泊心成长(ID:boxincz),作者:哲哥李哲

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