【全网最全】2022年中国灵活用工行业上市公司全方位对比(附业务布局汇总、业绩对比、业务规划等)

灵活用工行业主要上市公司：目前国内灵活用工行业的上市公司主要有科锐国际(300662.SZ)、智通人才(830969.NQ)、华中人才(870557)和世才股份(873141)等;

本文核心数据：灵活用工产业上市公司汇总、行业上市公司业务布局、业绩对比、业务规划

1、灵活用工产业上市公司汇总

灵活用工行业在产业链中处于中上游环节，为灵工劳动者和需求方企业搭建中间环节，提供就业平台。从行业内的上市企业来看，大多数企业均为新三板、中小板企业，行业内规模较大的科锐国际、人瑞人才规模收益相对较高，并且在灵活用工领域有了较为长期发展的沉淀，在技术环节也有一定的平台、数字化优势。

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截止2022年6月，灵活用工行业内的上市企业主要集中于东南沿海区域，其中广东省上市企业最多。灵活用工、灵活就业作为近年来的主要民生和社会性问题，同样也是国家“十四五”重点规划的内容，预计行业规模将会持续扩大，企业规模、技术水平将会进一步提升。

2、灵活用工行业上市公司业务布局对比

在中国灵活用工行业的发展中，科锐国际、人瑞人才作为灵活用工领域的主要企业，在技术水平、业务规模方面拥有较大的优势。从整体行业上市企业布局来看，企业均聚焦境内，这于灵活用工行业本身存在一定的国别壁垒有很大的关系。

3、灵活用工行业上市公司业务营收对比

目前，我国灵活用工行业企业中，灵活用工业务毛利率多集中在6%以下的水平，主要是由于目前我国灵活就业岗位的薪资收入水平较低，多为劳动密集型产业的业务，企业本身的平台运营成本也需要维系，导致毛利率不高。未来随着灵活用工岗位技术性的提升，毛利率和利润水平有望得到持续增长。

4、灵活用工行业上市公司灵活用工产品业务规划

灵活用工近年来对于国家发展来讲是一个关键的环节，就业问题涉及民生大计，灵活用工作为国家重点关注的就业环节，其行业内的企业发展也成为了重点关注的对象。从行业内企业的发展战略规划来看，数字化、大数据平台的使用是主流的发展趋势，也可以更加高效、快捷的对人才进行匹配，长期来看是降低企业运行成本、改善匹配效率的最佳方法。

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