2021年中国数字经济行业就业市场现状分析 小微企业需求大、上市公司薪资回报较高

从我国数字经济就业市场来看，岗位需求企业主要包含上市公司、小微企业和其他企业。小微企业招聘岗位占比超过34%，每个岗位平均招聘人数达4.1人，需求大于上市企业。从岗位薪资来看，上市公司数字经济岗位平均薪水达12399.9元/月，高于小微企业和平均水平。从招聘要求来看，上市公司数字经济岗位对学历要求较高，87.5%的岗位要求专科及以上学历，同时，上市公司对于较高学历者给予的报酬水平也为相应较高水平。

小微企业就业辐射带动效应强，吸纳广泛就业主体作用凸显

根据中国信通院发布的《中国数字经济就业发展研究报告：新形态、新模式、新趋势(2021年)》显示，从招聘岗位总量来看，小微企业对数字经济岗位需求量强劲，招聘岗位占全部岗位的比重达34.2%，远高于上市公司占比的6.32%。

从岗位人数来看，小微企业岗位平均招聘人数较多，每个岗位平均提供招聘人数达4.1人，高于平均水平的3.3人和上市公司的1.4人，也可能与小微企业人员流动性相对较大有关。从入职要求来看，小微企业对数字经济岗位的入职门槛相对较低，其中92.4%岗位要求工作年限在3年以下。

上市公司薪资水平较高，月平均薪水超12000元

岗位薪资方面，从不同类别企业薪资水平来看，上市公司数字经济岗位平均薪水达12399.9元/月，远高于平均薪资水平的8501.4元/月和小微企业平均薪资的7739.0元/月。

上市公司数字经济岗位学历要求较高，教育回报较高

从上市公司招聘要求来看，上市公司对于工作者学历等要求较高，87.5%的数字经济岗位要求专科及以上学历，对于高学历和高技能人才需求偏好明显。其中，上市公司数字经济岗位学历要求为本科的占比达60%，要求为硕士的占比达3%。

由此可见，上市公司数字经济岗位学历要求较高，同时，上市公司对于较高学历者给予的报酬水平也为相应较高水平。上市公司数字经济岗位硕士以及上人员的招聘平均月薪达15096.1元，分别高于本科和专科39.12%和130.58%。

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