2019年建筑行业背后高考热门专业:就业方向—建筑设计公司校招解析

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20 李颖诗 • 2019-05-10 12:00:56  来源:前瞻产业研究院 E1873G2

据统计,我国建筑类及土木类专业本科生毕业职业规划发展方向主要集中在建筑设计研究院等建筑行业的设计单位、国家或各地方政府住房与城建局(部)、房地产企业等。

图表1:中国建筑类、土木类专业本科生毕业职业规划发展方向一览

建筑设计社会需求量大,人均薪酬可观

建筑设计公司是我国建筑类及土木类专业本科生热门就业去向之一。随着国民经济的发展,社会市场的繁荣,人民生活水平的提高,人们对居住环境需求水平的提高,社会整体对建筑设计需求量大,且由于它的专业性极强和无可替代性,建筑设计师的年薪较为可观。以2017及2018年我国部分建筑设计公司人均薪酬为例,普遍呈现上升趋势。上海建工2018年人均薪酬达到27万元,同比增长10.2%;而设研院的人均薪酬同比下降最大,下滑10.7%,但其2018年人均薪酬也有19.9万元。

图表2:2017-2018年中国部分建筑设计公司人均薪酬情况(单位:万元,%)

入行基本条件:熟练掌握任一设计软件

建筑设计是指建筑物在建造之前,设计者按照建设任务,把施工过程和使用过程中所存在的或可能发生的问题,事先作好设想,拟定好解决这些问题的办法、方案,用图纸和文件表达出来。内容涵盖各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、建筑装饰装修设计,建筑修复、建筑雕塑、有特殊建筑要求的构筑物的设计等等。从2018年我国建筑设计院校园招聘的需求情况来看,涉及建筑、规划、结构工程、园林景观、室内、总图、暖通/电气/给排水等设计岗位。

图表3:建筑设计公司校园招聘主要需求职位一览

从建筑设计公司校园招聘职位的人才需求条件来看,专业条件和建筑类、土木类专业吻合,院校及学历条件都设置在本科或以上,但重要的是熟练掌握使用任一设计及绘图软件是必须项。

图表4:建筑设计公司校园招聘职位要求具体内容

据看准网统计我国各大建筑设计公司校园招聘相关岗位的平均薪酬数据显示,各个岗位整体的薪酬区别不大,根本原因在于建筑设计行业的特殊性,岗位薪酬水平的高低与个人的经验和技术水平存在一定的关系。

图表5:建筑设计公司校园招聘相关岗位平均薪酬情况(单位:元/月)

行业普遍扩增员工数,“双一流”和 “建筑老八校”有优势

从2017及2018年我国部分建筑设计公司员工数量来看,建筑设计公司员工数量都呈现上升局面。其中,中国建筑集团2018年员工数达到30.28万人,较2017年增加了3.24万人。

图表6:2017-2018年中国部分建筑设计公司员工数情况(单位:人)

虽然建筑设计公司的校园招聘中注明院校学历只需本科或以上,但在实际挑选简历的过程中,仍然会将985/211作为最基本的准入门槛。以2018年我国建筑设计营业收入之首的中国建筑集团为例。据悉,中国建筑集团在校园招聘中对应聘的应届毕业生都有目标专业和院校的偏好。在专业上,对于建筑学、风景园林以及规划专业的应届毕业生可放宽至本科或以上学历,其他专业则须硕士研究生或以上,且熟练掌握使用建筑设计相关软件也被纳为重要的考核;在院校上,公司会优先考虑双一流高校以及建筑老八校。

图表7:中国建筑校园招聘人才偏好

“双一流大学”是我国高等教育领域继“211工程”、“985工程”之后的又一国家战略。目前,我国双一流建设高校共计137所,其中世界一流大学建设高校42所(A类36所,B类6所),世界一流学科建设高校95所。

而“建筑老八校”,是建筑业内乃至学界对较早开设建筑学、城市规划相关专业,且在行业内拥有重大影响力的八所高校的概称,分别为:清华大学、东南大学、同济大学、天津大学、华南理工大学、重庆建筑大学(已并入重庆大学)、哈尔滨建筑大学(已并入哈尔滨工业大学)和西安建筑科技大学。

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