2018年中国劳务派遣市场现状与发展趋势分析 行业弊端明显,转向服务外包是趋势【组图】

分享到:
20 柯素芳 • 2019-01-11 14:55:19  来源:前瞻产业研究院 E2780G0

 中国劳务派遣发展阶段:从跃进阶段进入收缩阶段

萌芽阶段:劳务派遣作为一种非典型性雇佣安排,最早于20世纪70年代末80年代初进入我国。主要用于解决随着改革开发政策的实施,大量外企涌入国内的国际劳务合作和外资企业用工问题。由于处于初期阶段,劳务派遣并未有完整的制度,且近在小范围存在,规模非常小。

兴起阶段:20世纪90年代,随着国企改革实施,为了促进再就业和劳动力过剩问题,国家和各地政府开始积极鼓励建立劳务派遣公司。劳务派遣开始兴起。

发展跃进阶段:21世纪初,市场经济繁荣,民营经济快速发展,农民工转移至城镇就业,加之《劳动合同法》出台,劳务派遣制度正式确立。劳务派遣开始在国内盛行。根据全国总工会经过广泛调查统计获得的数据显示,到2010年底,国内劳务派遣职工已经达到6000万。按照国内职工总人数大约3亿来计算,劳务派遣职工达到职工总人数的20%。而国外劳务派遣一般在2%-3%左右。

稳定或收缩阶段:2013年国家对《劳动合同法》进行了修订,并出台《劳务派遣暂行规定》,首次对劳务派遣岗位“三性”进行界定,同时提高了企业注册资本、规范企业经营场所和实施。并要求用工单位必须在2016年3月1日前将派遣用工比例降至10%以内。虽然制度更加规范,但在一定程度上放缓了劳务派遣的发展速度。行业进入稳定或收缩阶段。

图表1:中国劳务派遣发展进程概述

中国劳务派遣形式:形成了多样化的劳务派遣形式

我国劳务派遣市场经过近四十年的发展,通过不断的演进,目前已经形成了多样化的劳务派遣形式,如按性质分,可分为完全劳务派遣(也称全程劳务派遣,派遣公司承担派遣员工的一切事物)、转移劳动派遣(派遣公司和用人单位各负责一定事物)、减员派遣(将公司员工“卖出去”再“买回来”,降低企业风险、减少成本)、试用派遣(新的派遣方式,试用期员工关系隶属派遣公司,转正后隶属用人单位,确保雇佣到企业所需人才)、项目派遣(为固定项目聘用外派人员,一般是短期派遣)、集体派遣(国有企事业单位将闲置人员部分或整体派给第三方)。

劳务派遣形式的多样,与市场上用人单位的不同的用工需求有关,在一定程度上能够确保不同用工单位在不同时期、不同目的的用工需求,是市场化的产物。

此外,根据时间分,还可分为长期派遣、短期派遣和阶段性派遣。

图表2:当前我国劳务派遣形式

中国劳务派遣利弊:益处多多 但弊端明显 

劳务派遣在我国虽然起于计划经济,但却兴于市场经济,是随着我国市场经济繁荣发展下的产物,曾为我国经济的发展作出了重大的贡献。当然劳务派遣能够壮大发展,也得以于其给用人单位带来很多方便和好处,如:1)有利于降低企业用人成本,可节省用人单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费、中介成功服务费等;2)降低企业用工风险,如劳动纠纷,因员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题产生的经济损失等;3)用工灵活,用人单位能够避免一方面可避免找不到所需人才面临是损失,一方面可根据经营需要,增减用工;4)被派遣人员、派遣机构、用人单位,三方权利、义务较为明确,避免纠纷。

随着劳务派遣的不断发展,行业弊端不断显现,一定程度上限制了行业发展,如同工不同酬,劳动者易受盘剥、派遣员工的安全健康得不到保障、派遣员工的职业生涯无发展、派遣员工没有组织归属感、用人单位的某些福利派遣员工享受不到、用人单位大量使用派遣实习生获取廉价劳动力并逃避社会保险、派遣机构无法做到公平公正等。

图表3:中国劳务派遣形式益处及弊端

中国劳务派遣趋势:转外包成趋势

从我国劳务派遣市场情况来看,未来劳务派遣转外包或将成趋势,主要原因如下:

首先,《劳务派遣暂行规定》要求用工单位必须在2016年3月1日前将派遣用工比例降至10%以内。企业不太可能将派遣人员转正,但又有用工需求,因此转为外包是最好的方式。

其次,随着行业发展,市场弊端愈发明显,派遣员工健康、薪资以及福利难以得到保障。

最后,近年来随着各行各业市场竞争日益激烈,其余为了降低成本、提高效率,提升竞争力,服务外包成为趋势,2017年我国服务外包合同执行金额1263亿美元,市场规模庞大。

图表4:成本、跨国服务推动呼叫中心区域发展转移

以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

更多深度行业分析尽在【前瞻经济学人APP】,还可以与500+经济学家/资深行业研究员交流互动。

相关深度报告 REPORTS

2019-2024年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告
2019-2024年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

报告主要分析了劳务派遣行业发展环境;国际劳务派遣市场投资潜力;国内劳务派遣行业发展与竞争状况;劳务派遣行业细分市场拓展前景;重点省市劳务派遣市场发展潜力;劳务...

查看详情

本文来源前瞻产业研究院,转载请注明来源。本文内容仅代表作者个人观点,本站只提供参考并不构成任何投资及应用建议。(若存在内容、版权或其它问题,请联系:service@qianzhan.com) 品牌合作与广告投放请联系:0755-33015062 或 hezuo@qianzhan.com

p46q0

分享:

品牌、内容合作请点这里:寻求合作 ››

前瞻经济学人

专注于中国各行业市场分析、未来发展趋势等。扫一扫立即关注。

前瞻产业研究院

中国产业咨询领导者,专业提供产业规划、产业申报、产业升级转型、产业园区规划、可行性报告等领域解决方案,扫一扫关注。

文章评价COMMENT

还可以输入2000个字

暂无网友的评论
前瞻数据库
企查猫
前瞻经济学人App二维码

扫一扫下载APP

与资深行业研究员/经济学家互动交流让您成为更懂趋势的人

作者 柯素芳
产业研究专员
845491
关注
305
文章
320

研究员周关注榜

  • 朱茜
    140493朱茜
    医药、医疗、大健康
  • 陆澜清
    新零售、文创旅游、人工智能
  • 吴小燕
    能源、环境、自助服务
  • 温程辉
    新材料、新金融、新智造
  • Emma Chou
    人工智能、区块链、自动驾驶
  • 李佩娟
    医药、医疗器械
企查猫(企业查询宝)App
×

扫一扫
下载《前瞻经济学人》APP提问

 
在线咨询
×
在线咨询
AAPP
前瞻经济学人APP下载二维码

下载前瞻经济学人APP

关注我们
前瞻网微信号

扫一扫关注我们

意见反馈

×
J