医疗器械行业打响人才争夺战

在产业升级、进口替代、人口结构变化和医改等诸多因素的影响下，我国医疗器械行业已连续多年产值保持两位数增长，大大超越了全球医疗器械产业5%左右的增速，吸引了全球医疗器械巨头纷至沓来。它们不仅在华开办企业抢占市场，还建立了医疗技术研发基地，与国内企业争夺技术研发人才。

8月2日，经过经三年的筹备，全球500强公司柯惠医疗(Covidien)上海研发中心正式开始投入使用。该中心现有100多位员工，计划将雇佣包括机械、工程、软件系统和材料等领域的工程师300位。就在该中心大肆招兵买马之时，却受到来自国内医疗器械企业内部人士指控，柯惠医疗近两个月直接以翻倍的薪水，挖走很多微创医疗的中层人员，严重影响后者的长期发展。医疗器械行业的人才争夺战已经打响。

前瞻产业研究院医疗器械行业研究院朱茜指出，医疗器械行业属于高技术行业，涉及到医药、机械、电子、塑料等多个行业，生产工艺相对复杂，进入门槛较高，而研发人员能有效的将最新的技术运用于新产品的开发，是医疗器械行业中资源争夺的焦点。

回顾历史，正是对新技术的持续研发，医疗器械产业才得以保持新的生机与活力，并孕育出一个又一个优秀的企业。1895年伦琴发现X射线后，该技术被应用于医学影像的X光机，从此医疗诊断进入了新的检测时代，并造就了此后如日中天的GE医疗集团的前身Victor Electric Co.。而1958年心脏起搏器的诞生则引领美敦力跃升成为全球领先的医疗科技企业。

全球医疗器械技术发展历史

资料来源：前瞻产业研究院《2012-2016年中国医疗器械行业产销需求与投资预测分析报告》

现阶段，我国医疗器械行业还属于“幼苗阶段”，产业体系相对脆弱。虽然该行业在国内发展已有十余年，但行业内中小企业林立的局面尚依然未能得以改变，低、小、散仍然是我国医疗器械行业的重要特征之一，行业的发展还需依仗于生产技术的创新和发展，研发人才自是不可或缺。

前瞻产业研究院最新发布的《2012-2016年中国医疗器械行业产销需求与投资预测分析报告》显示，我国医疗器械企业数以万计，截至2011年底，中国医疗器械行业规模以上企业有近900家，其中大型企业不到2%，中型企业148家，小型企业近700家，而规模以下企业更是不计其数。

一方面，由于国内医疗器械行业以中小企业为主，以至于重复建设、重复投资严重，缺乏整体布局;另一方面，产业服务体系与营销体系还不健全，使得一批民族企业东软、北研所、金科威等被外资并购，具有竞争力的优势品牌极为缺乏，综合竞争实力普遍不强。

目前，利润较高的高端产品占我国医疗器械25%的市场份额，其中70%由外资占领，在绝大多数领域外资企业在技术和质量上遥遥领先于国内企业，尤其是医学影像设备和体外诊断等技术壁垒较高的领域，市场占有率超过80%。

国内企业在中低端市场上虽然具有生产成本、国家政策和本地化渠道等方面具的先天优势，但由于企业极少拥有产品的自主专利，产品性能同质化严重，缺乏市场区分度，存在一定程度的供给过剩，经常会造成企业之间激烈的价格竞争，让企业难以获利;与此同时，GE、飞利浦和西门子等知名全球企业皆已分别推出了战略计划，意欲开发生产更多的产品来满足我国基层市场的需求，随着外资加速进入中国低端医疗器械市场，市场竞争势必加剧。

前瞻产业研究院医疗器械行业研究院朱茜认为，国内医疗器械企业加速提高医疗器械产业的技术创新能力、加强医药器械研发能力已经成为当务之急。

从短期来看，国内企业不妨通过合作、引进先进生产线和吸引人才等方式引进、学习国外的先进技术，不断改进技术、缩短与国外先进水平的差距;同时有效利用本地化优势，针对我国医改受惠的中、低端市场开发新产品;并扩充产品线，尤其是高附加值产品。

当企业技术有一定积累，拥有高质量的研发团队和较高研发预算的时候，便可以利用如纳米技术、生物质能和机器人技术等最新高科技因素研发未上市的全新产品以抢占市场先机。

总之，医疗器械企业可以通过策略性地将部分部件加工制造、分销环节外包给制造商及经销商，有效控制产业链的产品研发、产品设计、品牌建设等关键点，以期获取较高的毛利率。而这一切，关键是人才。