华为普通员工年终奖就有100万！ 别心塞，P2P理财给你安慰

到了年底，大家最关注什么?相信有不少人会和小编一样，最关心今年的年终奖会拿多少吧。这不，今天一打开电脑，两条关于年终奖的新闻就深深刺痛了小编的心：怎一个“壕”字了得呀!

范冰冰大家都知道，一句“我没有想嫁入豪门，我就是豪门”正式奠定了她霸气十足的“范爷”形象基调。近日，有媒体爆出范冰冰公司近3年来的离职率为0，在换工作就像换衣服一样越来越频繁的今天，如此稳固的员工向心力实在是厉害了。

不过看看范冰冰每年给员工们发的奖金福利，就是30年内离职率为0小编也不会觉得稀奇了。报道称，范冰冰近两年来给员工的年终奖金都高达六七位数，就是平时发的红包可能都是很多人年终奖达不到的数字，更别说还赠予过老员工一栋房子了。

如果说这条新闻还能以明星始终与普通人不一样来安慰自己，那下面这条就真的有些扎心了。

12月18日，在华为论坛心声社区中，有荣耀员工发帖爆料，因公司2017年业绩突飞猛进，年终奖将提前发放。只要在内外合规的边界内达到目标，服务的客户越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金，还上不封顶。华为23级的奖金是什么概念?就是总裁级别的奖金，就是百万级的年终奖。

一开始很多人认为这就是一个单纯的炫耀帖，没想到经记者确认，网传的《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真，也就是说，华为普通员工完全有可能实现百万级的年终奖。

确认消息一出，评论区用“哀鸿遍野”来形容都不为过，总结起来主要就是一点：同样是员工，为啥差距这么大?

到底为啥?相信大家心里都有自己的答案吧，对于小编来说，套用星爷的那句话：曾经有一个改变命运的机会摆在我的面前，我没有好好珍惜，等到失去时，才感到后悔。如果老天能够再给我一次机会，我会对那时候的自己说，你可长点心，好好学习吧!

不过过去的已经没办法改变了，好在我们还能通过现在的努力为将来做点什么。纵然实现不了百万年终奖，但我们也可以通过自己的努力让每年的收入都更多一点，除了好好工作外，积极的财富管理也很重要。

财富管理说白了就是理财投资。作为一种通过钱赚钱的方式，理财投资已经被越来越多的人重视，尤其是以投资门槛低、交易灵活、收益率高著称的P2P理财。按照P2P行业当前平均9.49%的收益率来算，投入10万元，一年到期就可以获得9490元的投资收益。若是投资其中收益率较高的平台比如三益宝，按照其13.5%的年化收益率，一年到期可获13500元的投资收益;若是将本息继续用于投资，不考虑收益下滑的因素，按照理财的“72定律”，不到6年便可实现本金翻倍。

投资理财当然不止P2P这一种，只是纵观当前的理财方式，P2P理财算是其中投资性价比比较高的。虽然与百万奖金相比，9.49%或者13.5%的投资收益实在算不了啥。但是聊胜于无，况且实际上已经远超众多没有理财或者投资低收益率理财产品的小伙伴了。这样一想，是不是还是有点安慰呢?